31个职位涉及13个区县基层部门
（北京）市人事考试网昨天公布，今年将面向合同期满的大学生村官公开选拔31名副科级干部。符合条件人员今起可登录市人事考试网报名，每人限报一个职位。
此次公选面向续聘的大学生村官，或2009年-2011年进入乡镇机关公务员编制的合同期满大学生村官，或2009年-2012年进入乡镇事业编制、乡镇集体经济组织、区县属国有企事业单位的合同期满大学生村官(正在试用期内的人员除外)。另外，报名人员还须具备以下条件：截至今年11月30日仍在上述岗位工作，且具有大学本科以上学历，已进入村“两委”班子的学历可放宽至专科等。此次公开选拔的岗位遍布海淀、房山、延庆等13个区县，主要涉及乡镇基层党建、街道、财政、社会建设等方面。
公开选拔工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、业绩评价、组织考察、公示、决定任用等阶段。其中资格审查将贯穿公开选拔工作全过程。如果考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检、组织考察、公示等环节中作弊、弄虚作假的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格。在资格复审时，还要求进入面试人员撰写近三年的工作业绩报告，并经村党支部、所在单位审核盖章后提交。在组织考察过程中，考察对象的有关信息和该业绩报告将在其任职的村或工作单位公示。
据了解，这是本市第三年面向期满大学生村官公选副科级干部，前两年共选出59人。
报名流程
1.网络报名。2012年12月6日9:00—12月10日18:00，个人通过北京市人事考试网()进行报名，每人限报一个职位。
2.资格初审。准予参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。初审合格的，下载打印准考证(进入面试的应试者，仍继续使用此证)，按规定时间、地点参加笔试。
3.笔试。坚持“干什么、考什么”原则，主要测试报考人员胜任选拔职位工作所必备的基本素质和分析解决实际问题的能力。一般笔试结束10个工作日内公布笔试成绩。
4.资格复审。根据笔试成绩，确定合格分数线。每一职位合格分数线以上前6名人员(得分并列的，全部列入)，经复审合格进入面试。进入面试的人员要撰写近三年的工作业绩报告(2000字左右)提交指定部门。
5.面试。2013年1月中旬，根据选拔职位，组织面试组、群众评委对面试人员进行面试。面试主要测试面试人员的素质能力与选拔职位的适应程度，以及面试人员的自我认知、组织协调、推动工作的能力和语言表达能力等。
6.业绩评价。面试当天，面试组对面试人员的业绩报告进行评价，按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价分别占4：4：2的比例合成综合成绩。每一职位综合成绩前3名人员，到指定医院进行体检。
7.组织考察。在现单位工作不满3年的，需到其上一个任职单位或原任职村进行延伸考察。
8.公示。组织考察过程中，考察对象的有关信息和工作业绩报告在其任职的村或工作的单位进行公示，公示时间为7天。
9.决定任用。对决定任用的干部，自任用之日起，试用期为一年。试用期结束后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试用职务，可由组织按试任前职务层次安排工作或自主择业。
