12日，我市职工(劳模)技术创新专项集体合同首签仪式在江苏紫龙药业举行，江苏紫龙药业有限公司、常州强力先端电子材料有限公司行政方代表和职工方代表签订了专项集体合同。这是我市工会组织推动创新发展、服务职工群众的又一务实举措，在全省属首创。
省总工会副主席、经审会主任张海涛，市政协副主席、市总工会主席徐伟南出席签约仪式并讲话。
记者从“专项集体合同”中看到，双方就奖励标准中的传统型奖励和创新型奖励作了明确规定，奖励幅度、企业对技术转化成果和双方义务与权利等都有约定。
据了解，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》精神，市总工会以“专项集体合同”推动职工技术创新，既落实提高技术工人待遇，保障职工权益，也把普遍提高技术工人技能素质与培养高技能创新领军人才相结合，推动实现技高者多得、多劳者多得，不断增强广大职工的职业荣誉感、自豪感和获得感。
我市于2012年在全省率先开展“工资集体协商”，着重解决企业工资集体协商中的“协商什么”“怎么协商”和“如何规范协商”三大问题，探索形成了具有常州特色的工作模式。这次推出的“专项集体合同”签约，既是“工资集体协商”的延续，也是把软约束变成硬约束。
今年8月底前，全市各辖市区都将制定符合实际的“职工(劳模)技术创新专项集体合同”试点推行方案，并分别在不少于3家企业试行。明年1月，此项试点工作将全面铺开。
