随着2019届校园招聘秋招高峰期的尾声接近，高校的宣讲会和招聘会也在随之减少，毕业生也在自身规划中开启新的旅程。近年来，有关毕业生“慢就业”“考研率上升”的文章频出不穷?2019届校园招聘已经过半，毕业生在求职方面又有何种选择?作为中国大学生一站式求职网申平台，梧桐果面向2019届毕业生发布问卷调查，就2019届校园招聘现状做出全方面解读。
2019届毕业生“慢就业”现象凸显，offer签约率不足三分之一
据调查显示，在2019届高校毕业生中，已签约offer人群仅为32.12%;考研和出国留学深造的比例占比为32.80%;而选择备考公务员/事业单位占比为16.42%;至今还在寻找合适的企业，未收到offer的毕业生占比12.17%。
从数据可以看出，毕业生存在“慢就业”心理，而更多毕业生选择继续深造。随着毕业生数量的逐年增长，就业难度指数也在随之增加，毕业生为在众多求职者中脱颖而出，开始选择考研或者出国深造来增加自身含金量。
毕业生求职重发展，前景比薪酬更重要
从2019届应届毕业生求职看重因素看，薪资已不再成为毕业生求职最看重因素，问卷调查中有29.31%的毕业生选择更看重自身在公司的发展前景，并希望工作能具备挑战性和趣味性，不单调乏味。据调查，毕业生普遍认为公司发展和行业前景决定未来发展前途，更应该找一份自己喜欢的工作，不能为了高薪而勉强自己。毕业之初的起步高，未来的发展眼光和就业层次也会有所提高，所以在求职路上，毕业生求职时更加关注晋升空间的大企业。
行政/事业编岗位竞争指数力压其它企业，“铁饭碗”依旧是求职首选
2019届校园招聘岗位竞争指数按企业性质分析数据表明，事业单位/行政机关岗位竞争指数最高，岗位竞争指数为41.89，平均42个毕业生求职一个岗位;三资企业其次，岗位竞争指数为23.17;中央直属国有企业排名第三，岗位竞争指数为16.06;地方国有企业岗位竞争指数为14.54，排名第四;股份制和民营企业虽然需求量大，但投递数量也较大，岗位竞争指数较小。虽然现在提倡大众创业，万众创新，但是事业单位/行政机关岗位竞争指数依旧力压其他性质企业，不少毕业生坚持希望跻身于国家事业单位，在国家机关单位贡献自己的一份力量。
国家事业单位和行政机关面向社会方面所提供的众多工作当中，基本特性上稳定，能够给未来生活一个十分强有力保障，导致每年事业单位/行政机关报名都会成为十分热门的一个选择。
互联网行业岗位竞争位居第一，成毕业生争夺“高地”
在2019届校园招聘岗位竞争指数按行业分析Top10中，互联网/电子商务行业岗位竞争指数为38.05，排名第一;其次是建筑/建材/工程行业，岗位竞争指数为35.41;网络游戏作为今年新兴行业，颇受毕业生求职青睐，岗位竞争指数排名第三。
如今互联网的发展已经进入一个全新的发展领域，智能终端的普及化和流量资费的逐渐平民化，使得互联网市场发展的潜力深不可测。随着我们移动通信技术的不断发展，网络电子的普及和电子商务的飞速发展，也为电子商务今后发展打下了坚实而又良好的基础。
百度、腾讯、华为等互联网企业注重新生力量的注入，需求创新、有活力的人才，无论是薪酬福利还是工作环境，互联网行业都更加符合毕业生对职业规划的追求，也使毕业生争相进入这些前沿企业，增加了行业竞争指数。今年双十一天猫淘宝总成交额2135亿元，突破历史新高，也间接看出网购已经成为我们生活中不可或缺的一部分，电子商务的趋势也呈现出规范化、多样化发展，对人才的吸引逐渐加强，引来更多应届生毕业的求职青睐。
