本报讯（记者张妍 通讯员赵宏岩）扶余市以培养政治素质、能力素质、业务素质为主线，按照“细处着眼、新处着手、远处着想”的思路，认真谋划干部教育培训工作，全面提升领导干部的履职能力和水平，为经济更好、更快、更稳发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
“细”处着眼，突出差别性。依托市委党校，实施“专病需专药”式的精准培训，针对全市450名乡科级干部、387名村级党组织书记、158名社区“两委”委员、172名非公企业和社会组织党务工作者、80名市党务工作者、42名软弱涣散村第一书记等开展培训，解决了过去在不同班次课程体系上存在的“上下一般粗、左右一个样”的问题。
“新”处着手，突出方向性。借助扶余市与浙江省舟山市普陀区的战略合作契机，打破“一人台上讲，大家下面听”的传统培训方式。组织全市80余名党政正职领导干部赴普陀区，开展为期一周的乡科级领导干部创新思维与领导力提升专题培训班，为领导干部提供了一个对比、学习、借鉴、提高的机会。同时，依托井冈山市委党校，以现场教学、体验教学、互动教学等形式，开展“十个一”教育培训活动。
“远”处着想，突出针对性。让党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神在扶余落地生根，采取集中授课、领导领学、分组研讨等形式，组织广大党员干部学习报告和党章原文。目前，已组织不同规模的专题学习90多场次，涉及党员干部2.2万余人。同时，按照年初制定的《2018年全市干部学习贯彻落实党的十九大精神培训工作计划》，5个主体班次已按照规定时间完成，培训党员干部1314人，形成了全市上下领导干部带头学、党员干部积极学的良好局面。 
