双选会现场。主办方供图
华龙网11月19日19时20分讯（记者 李袅）制作简历可谓求职第一步，对于即将离开校园的大学生来说，这份求职时的“门脸”做好了吗？今（19）日，第六届“请你加盟”重庆互联网和创意产业渝中区专场双选会在重庆邮电大学举行，现场为毕业生们提供了一对一的求职简历诊断服务。
问题一：依赖模板竞争优势遭弱化
此次双选会由渝中区电创园管委会、渝中区科委、重庆邮电大学主办。现场40家大型互联网及文创企业参加，包括中科普、百润信息、云威科技、汉沙科技、大龙网等企业，提供招聘岗位767个。
双选会开场不久，简历诊断的区域便吸引了不少应届毕业生。重庆邮电大学大四生物信息专业的李金莲坦言，希望毕业后找一份销售方面的工作，最好与自己的专业有一定的关联。她在简历上详细描述了在校学生会的经历，但此前在一家生物制药企业实习销售岗位的经历不仅描述简单，且被列在了简历上不起眼的位置。
对此，全球职业规划师（GCDF）、国家认证生涯规划师（CMT）叶烽表示：“不少学生过分依赖模板，简历表达的不是企业关心的问题。学生们大多没把竞争优势描述清楚，而这些又恰好是岗位竞争的关键点。”
记者在现场看到，几乎每一份简历上都有自我评价一栏，“性格开朗”等描述频频出现。叶烽直言，不少学生评价自己性格开朗乐观、大大咧咧，而这些性格描述如果与求职岗位关联度不大，并不会给简历加分。
一位自动化专业的毕业生则在自我评价时表示自己“容易相处”。叶烽为这名学生诊断简历时表示，自动化专业的岗位，企业看重求职者的逻辑思维能力和问题分析解决的能力，而这些能力在这份简历上是缺失的。
问题三：习惯陈述结果忽略过程
大学生的社会实践活动日趋丰富，不少毕业生也在简历上呈现了自己的社会实践经验。叶烽以家教实践举例说，不少学生用一句话陈述做过家教，但写了结果没写过程：“做了什么不重要，HR关注的是在这个过程中你学到了什么，遇到问题时如何去解决，但现场看到的90%的简历，看不到求职者项目中取得的收获。”
此外，叶烽还建议，投递简历时不用qq邮箱：“qq是熟人使用的社交化工具，有时企业会屏蔽这类邮件。而且企业可以就此查到网名，一些俏皮的网名就会显得求职者对应聘不够重视，建议用专业的邮箱地址，用英文名字、数字等作为前缀。”
想爆料？请登录《阳光连线》（ ）、拨打新闻热线0531-66661234，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0531-81695052，诚邀合作伙伴。
