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相比70/80后,90/95后职场人为工作换城市更为频繁

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相比70/80后,90/95后职场人为工作换城市更为频繁

企创网:近日,领英发布“2018年轻职场人城市流动趋势洞察”。

领英对超过11,700份已毕业工作且在2018年内有过城市变动的领英会员档案的公开信息统计发现,相比70、80后,过去这一年90/95后年轻一代在城市间的流动更加频繁,95后平均0.84年选择在另一个城市重新开启职场第二步,在追求更好的工作机会和生活方式时表现得更有魄力。

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择良木而栖,那么哪些城市对于年轻人来说最受欢迎?

通过对比不同城市及地区的人才吸引力指数(净流入人数/净流出人数),领英数据显示:对于新毕业的95后年轻人来说一线城市仍是毕业后职场起步的首选,在2018年对95后最具吸引力的前五名城市分别为:深圳、杭州、北京、上海和广州。

但到了90后,当经历了第一份工作、积累了一定工作经验后,一线城市的吸引力开始下降:深圳、广州排名尚且靠前,但北京、上海的吸引力已显著下降,一批新一线城市取而代之成为了年轻人的下一个选择。2018年,90后年轻人的职场第二步普遍开始于杭州、深圳、成都、武汉、南京、广州、重庆等城市。

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此外,这些热门城市的哪些行业吸引了年轻人的流入?

数据显示,对于所有2018年经历过城市流动的90/95后来说,互联网和金融服务是最热门的两大行业,出现在不同城市热门行业的前五名中。

具体到珠三角地区的主要城市来看,广州的前五大热门行业分别为:互联网、快速消费品、金融服务、信息技术服务、电子产品。深圳则为:互联网、电子制造、通讯、信息技术服务、金融服务。珠海为:酒店管理、通讯、信息技术服务、金融服务、电子产品。佛山为:电子制造、房地产、教育、汽车、建材。

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领英中国内容营销高级经理陈梅认为:“成长于移动互联网和社交平台的90/95后年轻人有着更强的自我意识,在职业和人生规划方面也表现得有理性和勇敢。对于企业和管理者来说,应尽可能开放和包容地去了解年轻人在职场中所表现出的不同的特征和需求,并有针对性地采取措施吸引和培养他们。”


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