內蒙古烏海市委書記 史萬鈞
解決好干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，實現優者上、庸者下、劣者汰。
敢不敢擔當，最能考驗干部的黨性﹔能不能作為，最能檢驗干部的素質。面對新時代新任務，如何激勵干部帶頭履職盡責、擔當作為，這是急需破解的問題。
在加強思想教育上下真功夫。思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。引導干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要堅持把思想教育擺在首位，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，增強時不我待、隻爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
在完善考評機制上做大文章。增強使命意識責任意識，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能干事作為評判優劣、獎懲升降的重要標准。強化日常考核，探索不同崗位干部責任差異化考核辦法，解決好干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，實現優者上、庸者下、劣者汰。
在強化容錯糾錯上長效跟進。嚴管與厚愛是“一枚硬幣的兩面”。嚴管必然要求干部擔當作為，厚愛也是從嚴管理的重要保障。激發干部擔當作為，要抓住影響他們干事創業、擔當奉獻的關鍵症結，完善容錯糾錯機制，著力營造放心做事、放手做事、放膽做事、放權做事的工作環境，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞台。
在關心關愛干部上用實舉措。當前我們正處於爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，離不開廣大干部的積極作為、合力擔當。要把思想引導、待遇保障、人文關懷等方面貫通起來，作出整體性部署、制度化安排，拓寬干部成長渠道，凝聚干事創業的精氣神，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。
本報記者 丁志軍整理 田衛戈繪圖
《 人民日報 》（ 2018年12月26日 11 版）
(責編：張雋、關喜艷)
