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2017银行校园招聘求职季即将到来了，所谓“工欲善其事必先利其器”，一份完美的简历，是辅助你进入银行笔试的敲门砖。银行HR在很大程度上是用简历来判断人的。如果说你这个简历不够好，99%的简历在第一次打开后他直接就会把你Pass掉了，让你连笔试的机会都没有，更不用说进入到后面的流程。
很多应聘者在制作一份好的简历都想着如何做的美化美仑，其实，对于银行HR来说，简历就是要简单，简单、简单。
为什么说一份好简历一定要简单呢?那是因为银行HR每天只干这一件事——不停筛选简历，就跟流水线一样的看简历，可能他一次校园招聘之中要看上万份简历。有时候我们开玩笑说，一个Recruiter看一份简历时间不会超过六秒钟，当然这个有点极端，但一定是用秒来计的。
当一份简历做得过于复杂时，Recruiter会相当疲惫的，你被他选中的概率一定会大大降低。恰恰是你能用最精简的文字，从头看到尾这几秒钟的时间内，银行HR把他想看到的东西全看到，这就是一份好的简历。
再详细地说一步，一个简历就分为三个部分。
第一部分：个人信息，年龄、性别、名字、联系电话、Email;
第二部分：教育信息;
第三部分：工作经历。
三段论下来，这一份简历几秒钟完全就可以看完了，就是一份好简历。
完成一份好的简历后，又如何亮出自己的优势呢!这就要学会在简历中突出自己的工作经历和校园简历。
要想突出自己过往的经历，就要做到下面三点：
第一个是你做了什么事，比如说是外联社团或者在银行实习，工作岗位的是社团工作人员或银行大堂工作
第二个事就是你的Title是什么，比如说我是外联部部长的助理;我是某银行的大堂经理助理实习岗。
第三块，具体成果如何。也就是我做了什么，工作内容是怎么样的，最后结果是什么样的。
你只要写这三个部分就够了，所有的经历都尽量精简、说重点，报数据，不要长篇大论。详细的内容，面试官会在面试你的时候考察你的。比如说
2016年春天，学校社团活动，在三个月时间内协助拉赞助多少;
在大堂经理实习岗，业绩任务完成多少之类或者成长;
帮社团策划了什么活动，该类活动获得了什么效果。
只要这样罗列的短句子，Title、内容加成效，齐活了。
对于应届毕业生来说，有在银行实习过一段时间的，能力和经验更重要，毕竟大伙都是即将出校门的，会作为同质化比较，这个时候要PK的就是一切可以把自己和别人区隔开的东西。
漂亮的排版、正确的字体、吸引人的照片，对毕业生来说都是优势。而表格式的简历早已在滚滚的车轮中被历史淘汰了。很多应聘者不太重视简历的外观，素不知一份认真排版的简历，是让HR认识你的第一步，当然，银行有自己的网申系统除外，这里说的是参加校园宣讲会时所用的简历。这样会显得你态度认真，尊重别人，而且有一定的个性品味，不是一个随便的人。所以说有一个好的简历，绝对是你成功进入银行笔试的敲门砖。
即将准备毕业的应届生最适合的是那种在校经历型放在前面的简历，可以让用人单位更快速的找到你的特质和优点。
另外，刚刚毕业的大学生适应性其实是很广的，银行校园招聘并没有限制只能报考某个银行，只要符合银行招聘要求，提高进入银行工作的话，建议大家选择多个银行投递简历，也叫做海投。海投的概念就是不只是职位，银行也多投，一个银行内的职位也尽可能多投，这样从增加入行的角度来说是可行的。
现在，银行校园招聘即将启动之际，先让自己准备这样一份美美哒的简历，你对简历投入精力，善于包装自己，才有机会获得工作，参加《网申简历评选大赛》，让中公金融人助你打造一份量身的求职简历吧!
让你从真正意义上拥有简洁+有料的内容，美观+专业的简历，有明确时间、目标的投递和海投等回复的耐心。银行HR处理的简历更多，用在每份简历上的时间更少，所以需要你用十二分的用心去对待你的简历，加油!
