AI智能应用“入侵”HR云服务 乾通互连官宣2周年成绩单
推荐 2018-12-24 18:13:34
＂我有两个孩子，第二个孩子的教育可以抵扣吗？＂
＂可以抵扣，征求意见稿显示每个子女1200元，这也契合国家大政方针放开家庭二胎的政策。＂
这样的对话发生在12月20日北京举行的第四届HR云时代高峰论坛上，回答问题的从人力资源专业人员变成了乾通互连的DEMO版人工智能机器人。
这就是随着AI技术的发展，一个全新的HR管理模式正在进入人们视野，HR+AI人工智能的"未来已来"。而从现场嘉宾不断讨论的"打破边界、AI赋能企业变革"等话题声中，大家已经真实感受到。
就在这个会议现场，主办方乾通互连给出了"创新者的成绩单"，以自身实践验证了HR云服务的智能化发展新趋势。据CEO钱康披露数据显示， 2018年乾通互连人力资源云服务的收费人数达到50万，与去年相比实现翻倍增长；并且，此增速趋势还有加快迹象，预计2019年乾通互连人力资源云服务的收费人数将超100万人。另外，2018年乾通互连市场销售情况依旧向好，实现两年内增速178%，稳居行业增速第一。
科技的下一个风口——AI赋能企业应用
近日华尔街日报发文称，中国科技行业的下一个风口将会是企业应用。文章指出，中国科技近些年来取得了巨大成功，不过基本局限于消费领域，在企业级应用市场，情况则全然不同。但情况正在发生改变，越来越多的中国企业都想要利用人工智能和云计算来提升运营效率和降低成本，这意味着在AI赋能下，企业应用市场将迎来巨大的商机。
"中国企业智能化普及率不到2%，乾通互连的用户数字还会快速逐年递增。"首开集团副总裁许云峰先生表示。而乾通互连正是把握住了市场机遇，每一步都走在了"风口"之前，未雨绸缪，弹药十足。
据了解，2018年乾通互连以HR工作模块为基本元素，纵向深耕云服务生态圈，并融入智能应用体系。首批结合的模块是三个：A、AI人事助手，能更好支撑新政策下的HR管理；B、AI绩效薪酬方面与SAP等企业合作的一站式管理工具；C、AI用工管理以嗖嗖管多元化用工解决方案为特色，实现智能服务。这三者成为牢固支持的"AI金三角"。未来，乾通互连也将继续以此方式，对智能化云服务生态圈进行不断完善与升级，进一步巩固智能HR云平台领导者地位。
人工智能正改变着经济社会发展的各个领域，2019年企业应用市场在智能化助力下，为HR插上AI的翅膀，也必将急速发展，成为影响中国企业未来的关键所在。
HR最后一个被打破的边界——AI赋能
SAP大中华区HR方案首席专家孟盛在论坛上举例了这样的智能化场景：员工通过手环脉搏检测发现自己身体状态，好的时候可以进行一段15分钟快速学习，而不好的时候可以暂停工作休息一下。新员工入职前即可通过智能系统远程"走进"办公室，和未来的同事聊天，感受氛围和文化。这给AI赋能HR增加了想象力。确切的说微软等企业已经实现。
这样的场景，其实在2015年乾通互连提出的"组织无边界"概念中已经涵盖。从第一个建立HR SAAS云生态圈，到2018年又成为行业中率先推动落地AI智能应用的人力资源云服务公司，乾通互连一路领先。从最初基于SAAS服务模式将HR企业级应用软件布到云端，打破线上线下界限，以付费使用方式为企业HR提供的单一产品服务；到接下来破除产品间的壁垒，通过多产品布局实现一站式人力资源管理的全产业链服务；再到通过一体化、模块化的HR云平台搭建，打破二元关系，提供以价值为导向的智能化产业生态服务，乾通互连只用了短短四年的时间。
HR最后一个被打破的边界，可能就是AI赋能，从此天下大同。
VUCA时代，我们共同面对着一个易变、不确定性、复杂、模糊的世界。而2018对于企业HR来说更是如此，组织边界渐被打破，企业用工模式调整、降本增效上都面临着诸多挑战。"金税三期"正式上线，个税开启综合征收模式，企业在薪酬计算及福利调整方面的工作量大大增加。
"对HR来说,你的邮箱会经常被刷爆", 钱康不时提醒现场嘉宾。
而为了应对现状，研究AI赋能HR这一命题的乾通互连也不是一个人在战斗，从2016年起，就积极联合上下游供应商，以提供价值为目的，从企业实际需求出发，为用户提供真正能解决痛点，体验良好的产品与服务。截至目前，其已与企业应用软件解决方案供应商SAP达成战略合作有3年之久；今年又携手易路和华阳信通等优秀企业，合纵连横，完成了以优势技术和强大资源整合互补为基础的市场布局，接连推出小来薪福、嗖嗖管、AI税收政策问答等备受市场认可的大热产品，直接促使业绩增速保持行业领先。
凯文·凯利预言，"重混"是一股必然而然的改变力量，新的商业模型都在借助这种模式的强大威力实现跨越式上位。乾通互连运用这种能量，开创了将行业传统经验、大数据库信息以及AI领先技术打通重混的智能云服务生态圈，破除了人与机器的边界，推动HR SAAS行业正式进入AI智能时代。
