为全面落实国网公司“旗帜领航?文化登高”行动计划及企业文化建设示范点“百千万”工程推进方案，国网勉县供电公司扎实开展企业文化建设示范点创建工作。在勉县公司党委的坚强领导下，定军山供电所通过“‘四力’领航+智慧耕耘”工作方法，12月19日，成功创建省公司2018年度企业文化建设示范点，形成了企业文化在供电所成功“播种”的新局面。
一是“文化凝聚力+润物无声式”，打造一流员工队伍。定军山供电所采用“文化凝聚力+润物无声”的方式，用一波接一波文化传播热潮沁人心脾，让企业文化这颗“种子”在春风细雨中茁壮成长，把优秀企业文化转化为全体员工的情感认同和行为习惯，打造出一支一流员工队伍。二是“文化导向力+强根深植式”，持续提升服务质量 。定军山供电所采用“文化导向力+强根深植”的方式，将核心理念作为员工培养的核心内容，让企业文化这颗“种子”的根深植于每一位员工内心，焕发出为民服务的不竭动力。三是“文化融合力+精耕细作式”，持续提升中心工作。定军山供电所采用“文化融合力+精耕细作”的方式，结合供电所生产经营实际，统筹部署和有序推进安全、质量、服务等专项文化建设，对于企业文化与每一项专业工作精准融合，更好的推进企业文化在业务领域全面落地深植。四是“文化激励力+沃土厚植式”，持续提升管理水平。定军山供电所采用“文化激励力+沃土厚植”的方式，厚植企业文化所需的“沃土”，不断拓展企业文化的内涵和外延，促进供电所管理水平持续提升。（当地供稿 冯远钊）
