“先锋领航”党建品牌成强力发展引擎

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响人

　　□　本报记者　纪　伟
　　　　本报通讯员　王惠婷

　　坚持党建引领,发挥企业党委的政治核心和领导核心作用,发挥广大党员干部的先锋模范作用,就可以攻坚克难,破冰前行。近年来,“先锋领航”这一党建品牌逐渐成为日照机场快速发展的强大引擎。
打造过硬党支部
　　为加强党员队伍的教育和管理,日照机场党委专门组织对基层党支部进行调整,强化组织建设。根据党员岗位科学设置基层支部,便于支部更加方便地开展学习教育,每个支部都配备健全党支部活动阵地,每位公司领导联系一个基层支部。各支部定期召开支委会、组织生活会和党员大会,经常性地开展学习交流,加强党员的“先锋”意识教育。
　　在日照党建品牌“先锋领航”的引领下,各支部结合岗位职责,分别开展了“过硬支部+党建品牌”的品牌创建工作。当前,各支部结合实际,打造过硬支部,争做创新先锋、服务先锋、空防先锋、护航先锋、开拓先锋的氛围越来越浓,特色主题党建活动开展得如火如荼,“过硬支部+党建品牌”的特色党建工作法成效初显,党员先锋作用得到有效发挥。
　　“先锋领航”关键看行动,看成果。日照机场党员干部在岗位上主动亮出身份,喊出“我是共产党员”。在全体党员队伍中开展了“亮身份、比学习；亮岗位、比作风；亮承诺、比贡献”的“三亮三比”活动。全体党员在岗位上戴上党徽,亮出身份。在一线服务岗位全部设立“党员示范岗”,开展“向前一步、真情服务”活动,深化作风建设,主动接受监督。在机场改扩建重点工程项目、安全运营、运行保障等各个重点岗位,都有“先锋党员”的身影。通过“三亮三比”活动的开展,群众服务满意度直线上升,2017年旅客有效投诉处理满意率达到98%,今年上半年,日照机场航班放行正常率达88.08%,比上年高出2.18个百分点；旅客申诉办结率100%,服务满意度达98.5%,收到旅客赠送的锦旗6面、表扬信18封。
以精细化管理争创一流
　　“先锋领航”党建品牌的影响力,体现在队伍建设、工作作风、安全生产到“精细化”管理的各个方面,无不体现着公司党委的科学决策。
　　今年以来,日照机场提出了坚持高质量发展,打造“国内一流支线机场”的工作目标,对29项重点工作事项实行分解立项,明确分管领导、责任部室,拉出单子、建立台账,定出“时间表”、画出“施工图”,实行“挂图作战、挂图督战”,以锲而不舍和“钉钉子”精神,逐事逐项定措施、想办法,按节点抓推进、抓落实,确保如期完成工作任务。提出以“绣花”的精神抓管理,促提升,大力组织开展了“精细化建设年”活动,对标“精、准、细、严”,从目标考核、岗位职责、工作标准、工作流程、规章制度等五个方面开展“精细化”建设。活动开展不到半年,就完善制度20余个,完善工作标准和流程涉及50多个方面,创新精细化措施60余条。
　　6月20日,山东辖区民航服务质量体系建设工作推进会在日照市召开,日照机场在会上所作的《以精细化管理打造有温度的服务》的交流发言引起了全省与会代表的高度关注和评价。在随后的现场观摩中,机场的精细化管理现场又让与会代表纷纷竖起大拇指为日照机场点赞。
创全国青年安全生产示范岗
　　今年5月份,共青团中央、应急管理部联合下发通知认定324个创建单位为2017年度全国青年安全生产示范岗,日照机场安检护卫部成为日照唯一获此殊荣的集体。自机场通航以来,安检护卫部坚持“安全高效、科学严谨、务实创新、和融共进”的机场精神,坚持“在岗一分钟,安全六十秒”,以“树机场之标杆,塑安检之形象”为奋斗目标,深化技能培训,定期开展各类竞赛、比武活动,营造比、学、赶、超的学技练兵氛围,实现了职业精神内化于心,外化于行,每年查获各类违禁品几千起,成功处置多起突发事件。着力打造“专于安全,精于服务”的“睿鹰班组”品牌,通过“微笑服务”“登机牌折叠”“蹲姿检查”“360度移位检查”“请字开头,谢字结尾”“L型手势引导”和在安检通道常备便民工具等多元化服务举措,建立常态化岗位服务标准,健全安全服务体系,促进各项安全服务工作持续向好发展。
　　自通航以来,日照机场始终将安全管理作为头号工程抓在手上、放在心上、扛在肩上。在日照机场,党建引领安全生产已经成为一种常态。党委一班人积极落实“一岗双责”,每名党员干部都把保障机场“持续安全”列为第一责任。安全生产“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”措施在机场党员干部思想上已经常态化、制度化。推动安全教育到支部、手册执行到支部、技能培训到支部、风险防控到支部,每次支部会议必须研究安全生产。在党员队伍中树立了“发现问题就是成绩,解决问题就是提升”的导向,将安全隐患坚决消灭在萌芽状态。