“看到老一代电业人当时施工用马车拉线轴，巡线时身上都带着饭盒和马灯，对我们触动挺大的，我们的工作环境这样好，没有理由不好好干呀”这是新进公司职工在国网石家庄市藁城区供电公司企业文化教育基地接受培训后，深有感触地说的一句话。
党的十九大以后，结合新时代要求，藁城供电公司将企业文化教育基地将功能定位由原来的以对外交流为主，转向了对内开展党员、职工、青工等文化教育学习功能为重心，重新调整设置价值理念长廊、企业发展史、企业荣誉室、艰苦创业区、“党建+”三角区、党员之家、青年之家、众创基地、廉洁教育室、职工文化活动等展示区。该基地突出“党建+”和红色教育两个引领作用，强化现场学习、教育等实用功能。在党建+展区将党中央、国网省市公司党建工作要求总结提炼，将廉政形势生动活泼展示，增强党员干部党性修养、提升员工廉政意识。在红色教育展区通过用真实事例、最原始数据、有价值的实物从不不同方面展示公司的艰苦创业发展历程，展现了公司员工精神风貌和取得的显著成绩。
该公司把基地作为职工岗前培训的重要课堂。每当新职工进公司，第一课就是接受基地系统培训，参观老一辈电力人的奋斗史、发展史，让老党员结合工作经历和当前实际给青年员工讲创业史、发展史，让青年人了解老一辈电力人为电网建设付出的艰辛和劳动，激发青年人干事业的积极性。
与此同时，该公司把基地作为企业发展的“助推器”。在基地，干部职工可以了解到企业发展和近期发展方向，公司领导班子成员亲自为职工授课，让职工了解公司发展史，学习文化精髓，接受思想政治教育，确促企业理念、企业精神深入每名干部职工心中。
截止目前，公司先后组织各类员工开展学习培训已达400余人次。河北省电力公司企业文化培训班专家领导及学员到我公司参观指导，市公司纪律审查工作培训会人员、藁城区组织部、非公企业党建人员等先后到我公司学习交流，有力提升了企业形象。（通讯员 吴炜 高力斌）
