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到手的工资,可能要变少了!

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

  达人哥说

  最近,上头发了个大文件,从明年起,社保和个税都归税务部门来收咯!这个消息一出,一些小老板已经哭晕在厕所。还有朋友一头雾水,谁收不是收啊,有关系吗?当然有呀,你到手工资可能要少了。。。

  上头又有大文件

  前两天,国家出台了个文件,叫《国税地税征管体制改革方案》。当中内容很多,其中一条迅速引起达人哥注意:从明年开始,五险要交由税务局部门统一征收!

  

  

      以前,税务部门征个税,社保部门收社保,谁也不打扰谁。这样一来,那些心疼人力成本的老板们,就有操作空间了。

  比如说,达人哥是某家公司老板,给员工交个税的时候,我可以跟税务部门说,某某员工工资5000,按5000征收。回头交社保时候,又可以跟社保部门说这个员工工资才3000,按3000缴费。

  为什么这样干?省钱呀。就拿北京来说,说养老保险,公司要帮员工缴19%。粗略一算,按5000交和按3000交,一个月就差了好几百。

  现在,两个都归税务部门收,小聪明没法搞了。同样的,按照真实的工资水平缴社保,就意味着很多人到手的工资可能会减少。

  有人不服:接着按以前的套路来呗。

  这个达人哥要提醒下,可别乱来。税务部门可不比社保部门,人家是有“税收执法权”的,跟企业斗争了这么多年,经验可以说是相当丰富了。

  别的不说,人家只要把个税数据和社保数据拿出来一对比,啥看不出来?方法多着呢。

  是坏事?还是好事

  看到这,有朋友不开心了:大周末的,你给我说这个?

  别急呀,到手的钱是少了,但不见得就是坏事。

  记得之前有个读者问达人哥:公司不想给我交社保,要折现给我,每个月能多拿钱,这事儿靠谱吗?

  当然不要呀!

  不久前,达人哥看到了个案例:

  前些年,北京有家娱乐公司,还是估摸不小的那种。老板为了省人力成本,采取的方法是,把所有员工的社保都放到了天津。当时,大家也没在意,反正每个月到手的钱确实多了。

  后来的事情大家都知道了,北京一纸公文,买房买车和社保挂钩!这些公司员工都傻眼了,因为政策还说了,必须在本地缴满5年才能购买!

  就这样,很多人很长时间没买到房,亏大了!

  所以嘛,多缴钱,长远来说,不是坏事。

  养老保险缴的多,意味着以后能领取的养老金也多,医疗保险缴的多,个人账户中的钱也会变多。公积金就更不用说了,单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户,卖房租房都可提龋

  怎样缴社保能多受益?

  既然社保这么重要,那要怎么缴才能多收益呢?达人哥总结了下面两点,给大家参考参考:

  1、关注社保缴费基数

  一般来说,社保的缴纳基数是和工资成正比的,工资越高,社保缴纳基数也就越高,反之亦然。

  另外,缴纳基数的上限和下限又是会不断改变的。比如说:

  天津市社保缴费基数最低标准从去年的3159元提高至3364元,最高标准由去年的15795元提高至16821元。

  上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

  所以,时刻关注社保缴费基数,做到心里有数,是很有必要的。

  这里必须插一句,有朋友说我愿意缴社保,但是不愿意多缴,多缴就是给国家填坑!

  这个想法怎么说呢,蛮片面的。

  别的先不说,缴费基数的高低,就会直接影响基础养老金高低。个人账户养老金是完全由个人缴费形成,缴费基数越低,个人账户累积储存额越低,最后领取的个人账户养老金越少。

  除此之外,如果缴费的基数太低,划入职工医保个人账户的金额就少,职工的待遇也会受到影响。

  2、及时参加医保很重要

  这点也很重要,大家应该按规定及时足额缴纳医疗保险费用。

  如果没有按时缴会怎样?

  在多地,如果医保欠费,从欠费次月起,医保待遇会停止;欠费超过3个月,即便接续补缴,欠费期间发生的医疗费用也不能报销。

  因此,如果想要正常享受医保待遇,报销医疗费用,及时参保很重要!


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