不知不觉，已经有46个国家和地区宣布加入了亚投行。3月31日是亚投行创始成员国申请的截止日期，社会公众除了猜测亚投行最终的创始国及其运作规则，也有人关注今后能否去亚投行工作。
公开报道显示，亚投行的目标是促进区域金融合作，为亚洲基础设施项目提供资金，包括机场、公路、电信、保障房、铁路等。总部的选址定在北京金融街全国政协礼堂附近。新京报记者 郭永芳
财政部亚投行筹备组组长金立群提到，亚投行的核心理念是精干、廉洁、绿色，亚投行将是高度精简的机构，专业人员全球招聘，坚决杜绝机构臃肿。
目前，亚投行尚未公布具体的招聘要求，不过，或许可以从联合国“国际公务员”和其他国际机构的应聘标准中找到一些值得参照的规则。
会考试
想入职联合国，成为国际公务员，首先要通过联合国青年专业人员考试（简称YPP考试）。再经过笔试、面试等筛选，最终进入人才储备库。至于什么时候能够正式上任，要取决于联合国职位什么时候出现空缺，比如有人离职或者退休，才能去接替。
据新京报此前报道，2013年，报名YPP考试的有22662人，通过简历筛选进入笔试的有3039人，最终被录取进入人才储备库的仅有110人。
懂外语
YPP考试要求考生用英语或法语作答试题，这意味着考生至少要具备其中一种语言的运用能力。
多跳槽
世界银行招聘职员的时候，要求应聘者起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查融资对象、或者进行验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
作为服务于亚洲基建项目的金融机构，亚投行对职员的工作经历要求似乎也可以和世界银行相媲美，此外，亚投行也许会根据自身业务开展的需要，设定单独的招聘要求。
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