“人勤春来早”。2019年春节长假刚刚结束，省城兰州的人才招聘会已经热热闹闹地“开张”了，据了解，仅长假后的第一个周末，就有3万多应聘者涌进了两大人才招聘会的现场，他们中既有初入职场的新人，也有频繁跳槽的员工，还有提前做职业规划的在校大学生；既有“单枪匹马”的应聘者，也有陪同的亲友团……每个人都怀揣着一份梦想，希望找到一份心仪的工作。在求职的路上，他们又经历了怎样的酸甜苦辣，今天新甘肃·甘肃日报记者零距离采访了三名求职者，一起来听听他们的求职故事。
甘肃省人力资源市场举办的春节后第二场大型人才招聘会现场。新甘肃·甘肃日报记者 盛学卿
“幸福是奋斗出来的！”
张莉（右）向招聘方咨询相关问题。新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇
新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇
2019年春节长假刚刚结束，许多人尚沉浸在节日的喜庆气氛中，家住兰州市七里河区八里镇的张莉却一脸愁容，因为她面临就业问题，需尽快出去找一份工作。
2月17日早晨7点多，张莉起床，给家人做好早饭后，她吻了吻还在熟睡的二宝，便和丈夫林力一起出门乘坐公交车，前往广场东口的甘肃人力资源服务大市场。
上午9时许，张莉和林力来到大市场门口，发现人流涌动，张莉心里暗暗有点慌，找了一个稍微僻静的角落，打开挎包，取出化妆镜补了一下自己的妆容，整理了一下衣着，给自己鼓鼓劲，便进入了人才市场。
“张莉平时对自己的妆容要求很严，她说这是对对方的尊重。”林力说。
进入二楼，张莉细细观看一家装饰工程有限公司的招聘启事。“我们公司是集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业装饰公司，公司工作人员有时候需要到装修地点监工，所以下班没有固定时间。”负责这家装饰公司招聘工作的人员告诉张莉。
“这个工作不适合我，我找的是能按时上下班，能回家照顾孩子的。”张莉说。
“没事，招聘的单位很多，我们再去三楼看看，肯定有你喜欢的岗位。”林力给张莉打气。
“我是一名出租车司机，和张莉结婚已经8年了，以前家里就依靠我的收入养家，一年多前，二胎宝宝出生，生活过得更拮据了。”林力感慨地说。妻子看到丈夫整天没日没夜跑出租，非常心疼，便决定出来找份工作，以此减轻家庭负担。
“说起张莉这几年的求职路，真不容易。”林力说到这时，眼角涌出了泪花。
张莉今年已经38岁，2006年毕业于兰州文理学院中文系，毕业后参加过“进村进社区”“三支一扶”等各类招聘考试，都因成绩相差几分而落榜。随后，她选择了一家个体广告公司就业，因为刚毕业，没有工作经验，专业也不对口，所以薪资待遇微薄，在最初工作的几年里她还一边工作一边复习参加招考，希望能考取一份稳定的工作。但事与愿违，最终还是没能考上自己理想的岗位。
2009年，张莉结婚。为了照顾家庭，她辞去广告公司的工作，应聘到离家较近的一家英语培训机构，开始给小孩子辅导英语。两年后，大宝出生，张莉在培训机构的工作告一段落。在这家培训机构，张莉干得得心应手，孩子们也很喜欢听她讲课，但因要休产假，培训机构还是“劝”她离职了。
大宝3岁后，张莉再次出去找工作，她在网上、报纸上、人才市场等寻找岗位，个人简历投出去30多份，但大都因年龄偏大等原因，被用人单位回绝。后来，经过应聘，她进入一家事业单位做了临聘人员，平时的工作中，自己的工作量很大，但待遇福利远不如正式职工，即便这样，为了家庭，张莉还是坚持干了下来。2017年底，二宝出生，张莉再次放弃了工作。
“林力你看，这家公司的工作很适合我，但年龄要求在18岁-35岁之间，怎么办？”张莉指着一家药企公司的招聘启事对丈夫说。
“我们可以咨询一下，看年龄能否放宽一点。”林力在一旁鼓励着妻子。
“抱歉，虽然你的学历高于我单位的应聘要求，但年龄超过了规定，我们单位不能应聘你。”工作人员婉拒了张莉。
这样的一个结果，让张莉有些黯然神伤。两口子楼上楼下、来来回回奔波好几次后，都有点累了，找了一个空座，张莉斜靠着林力的肩膀坐了下来。
“我发现自己完全没有了优势，我到底还能找到一份工作吗？”张莉叹口气说。
据了解，二孩政策放开后，这些背着简历来求职的人群当中，二孩或者准二孩妈妈的人数日渐庞大。在严酷的职场中，“生育”一直是影响女性的关键词，“全面二孩”政策的实施，使这些人求职时有了新问题。
对二孩求职母亲而言，要求也多了：薪资放在次要位置，离家近、时间相对自由、最好不出差成了基本要求。对企业而言，要算用人成本、企业效益的账，因此担心二孩母亲工作效率不高。
“幸福是奋斗出来的！”歇息了一会的张莉猛然间站起身来，坚定地说出这句话，转身又扎进求职者的人群中。
让张莉和林力略感欣慰的是，最终，在200多家用人单位中，张莉与一家房地产公司、一家企业管理数据有限公司签订了工作意向合同。
（文中张莉、林力均为化名）
