漳平企业股权激励文章有哪些
干股、实股、虚拟股的区别是什么？
1. 干股是否就是不需要出资金就能拿到的公司原始股权？是否一定等于原始股权？干股是否一定需要在工商局更改公司股权结构？如果只是一纸协议算不算干股？答：干股不是法律术语。约定俗成的理解是，干股是现有股东无偿贡献给他人的股份，有的办理了股权变更手续，也就是干股持有人成为了股东；有的没有变更股权变更手续，仅享有分红的权利，由于双方往往是口头约定，也不同于公司规定的隐名股东。从这个意义上，干股基本是没出钱，或者象征性支付点钱的。原始股权也不是法律术语，在公司上只有公司设立时的股东（有限公司）或发起人（股份公司），所指就是你所说的原始股权。干股和原始股权没有必然的关联，干股既可以是原始股，公司发行的股份也可能是干股。干股变更了工商登记的，登记持有人一般情况下就是股东了，所以是否变更要看具体情况。不知协议所指？如果是代持股协议，就是隐名股东，隐名股东涉及的问题比较复杂，总体而言只要是不违返也无大问题，但受两个限制，一是想由隐名股东变成为股东，仍要走股权转让的程序；如果隐名股东持有人因其他条件限制不能成为股东，那就不能成为股东。
2.干股行使的权利和义务是否完全等同于实股？它们都属于原始股份吗？答：要看你所谓的干股具体性质，是工商登记的股东？隐名股东？还是只是口头协议为干股股东？三种情况对应不同的权利义务。是不是属于原始股份，首先看对原始股份的界定，对有限公司而言，第一手股东就是原始股份。对准备上市的公司（IPO）而言，上市前的都算原始股份。第二，要看章程和工商登记对这部分股份（股权）的登记情况。
3.虚拟股是什么概念？是否虚拟股就是不需要在公司备案？和公司股东之间的一种约定呢？
答：虚拟股一般指不具备投票权的股份。国内公司奉行股东平等原则，不存在法律意义上的虚拟股，从这个意义上说，可以视为股东和公司之间的一种合同关系。所谓公司备案，在特指股东名册，从前面分析看，虚拟股记载在股东名册上就是普通的股份或股权了，所以不可能备案的。
企业发展到一定阶段，会考虑对员工进行股权激励。老板经常问，我的公司主要做销售，销售型员工该如何激励？针对此话题，今天我就和大家分享销售型员工，如何做好股权激励。股权激励，就是用股权激发员工的动力，为企业创造更大的成果，一起将企业蛋糕做大，共同分企业未来增量利润。知本时代，人才的重要性愈加明显，企业与企业间更多是人才的争夺，传统的资本雇佣知识，老板雇佣员工的思想正在变得不合时宜，传统的约束、管控思维已经不能适应时代的快速发展。股权激励属于制度创新，用股权激发员工更大潜能，进而将企业从利益合伙人发展到事业合伙人，再进化到命运合伙人的转变。销售人员是销售型企业的核心力量，销售人员往往具有不怕拒绝，敢于吃苦。
那时候，负责这个活动的，是淘宝市场部的一位主管。主管给张勇发“我们想搞一个活动，五折促销，预算两千万。寥寥几个字，张勇的回复更简单：“OK。活动开搞那天，张勇去北京出差，正在和友人吃火锅。在他眼里，根本就没有把这个活动放在眼里，开搞的时候，只是发问候了一下：“记得汇报进度啊。然后，就爆了，五千万。之后，双十一的逻辑没有变过，吸引更多商家，带来更多折扣，吸引更多消费者参与。10年来，他们一直在重复这个逻辑，一直不断在执行这个策略。一个正确的逻辑，一个好的策略，复杂的事情简单地一件一件做，简单的事情重复地认真做。10年后，2135亿，人类商业史上的巨大奇迹，诞生了。马云：高配，你看着这耀眼的数字，会惊叹。河北宏瀚企业管理咨询有限公司hbhhqyglzxyxgs
