召开会议是安排工作、上传下达的重要方式。然而不少地区以会议落实会议、层层重复开会的现象较为普遍。会议太多，不仅消耗了党员干部的精力、时间，也浪费了大量的财力、物力。于是，有些地方出台规定，推出了“无会周”与“无会月”。（4月7日《中国纪检监察报》）
今年是基层“减负年”。为了贯彻落实中央精神，一些地方也拿出了实际措施和行动办法，纷纷聚焦“文山会海”等形式主义问题，这让基层干部倍感欣慰。这是一件好事情，但也要切忌出现一种新的形式主义。
会议多，这是不争的事实。比如，某些地方每年到了11月，一些干部基本就要结束全年业务工作了，因为单位领导都去“专职”开会了。由此可见，这样的文山会海确实给基层造成了不小的负担。不过，为了给会议“瘦身”，只是简单地采取“无会周”“无会月”，也并非是一个好办法。
如果“无会周”“无会月”确实能够起到减少“文山会海”的作用也无可厚非，但如果只是为了作出一种姿态和表示，以此标榜自己在为会议“瘦身”，那就属于一种典型的形式主义。
从工作的实际情况而言，有紧要的事情必须开会就得开会，如果为了所谓的“无会周”和“无会月”而不能召开会议，甚至因此影响到工作推进落实，这样的结果与“文山会海”带来影响有何区别？比如个人因为肥胖而瘦身，如果采取不吃饭的办法来瘦身，显然这就是误入歧途。
为基层减负，减少“文山会海”，其实方式与办法也比较多。比如提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式，切实做到少开会、开短会、开管用的会。
无论开怎样的会议，都必须要立足解决实际问题。如果不能解决问题，或不能为解决问题拿出办法措施，这样的会最好不开。少开一些可有可无的会议，多开一些具有实际作用的会议，这才是会议“瘦身”的本质所在。
从这个角度而言，我们在为基层减负过程中，在治理“文山会海”问题上，并不一定要搞所谓的“无会周”“无会月”，而是要因地制宜，不要一味跟风。有事就开会，无事就不要骚扰基层。
