最近996工作制接连上热搜，在流量热度下对于职场这个话题也引起了大众的讨论。在职场中，工作能力的体现不应该体现在工作市场上。那在老板眼中，员工的那些能力对于工作的进行最有利呢？一些在社会中阅历丰富的企业老板都认为，在职场中沟通是很重要的工作能力。
其实在工作中80%的问题都是沟通造成的，绝大部分工作问题不来自于技能本身，而来自于沟通。一个团队能不能发挥最大战斗力，是取决于沟通带来的协作成本的。因此，一些企业老板在针对人才引进时，都会特别关注沟通能力的表现。
从个人角度来讲，不善于沟通的人，职业发展一定会遇到障碍。从企业老板角度来看，职场的有效沟通将直接影响员工的工作绩效、职业前景乃至在一个企业内的生死存亡。但是职场沟通和其他沟通不同，达成一致之后还要期待对方尽快按照自己的需求行动，所以沟通时候的表达必须简单、明确、高效、无误。现在，老板就用经验教你怎么才能进行有效的职场沟通。
职场沟通的目的，是为了争取对方配合，并按照自己期望的行动去配合，这是一个说服的过程。达成有效沟通目标的过程，拆解开来可以有4步：收到、理解、赞同、行动。在这个过程中，根据老板同事以及客户的不同身份转换，你必须想清楚自己要什么、对方要什么，如何才能达成双赢的局面，采取方向一致的行动，因此，整个沟通步骤和内容就需要经过精心设计。
在职场沟通中还要避免犯这几个错误：不考虑对方立场需求，带着情绪去沟通，不简练无逻辑，?只有结论没有论据。掌握职场有效沟通的方法，除了让老板给你升职加薪外。还能提高工作效率，拓宽自己的职业生涯。另外，想做一个成功的老板，有效沟通的能力必然会是加分项。
