众所周知，党群工会政工在企业中起到很大的作用。党群工会政工干部是宣传党的路线、方针、政策的宣传员，是企业党委联系群众的联络员，是发挥党群工会作用的引导员，其素质的高低将直接影响党群工会工作的实际成效。因此，提高党群工会政工干部基本素质至关重要。必须紧紧围绕新时期党建工作目标，坚持与时俱进、创新发展，进一步加强企业党群工会建设，不断提升政工干部综合素质，推动企业党建工作向着科学化、规范化、实效化方向发展。
1工会政工干部应具备的基本素质
1.1信念要坚定
作为我国的党群工会政工干部，在工作之前一定要有坚定的信念，对自己的工作要有信心，这不仅仅是党群工会政工干部从事思想政治工作的基本要求，同时也是党群工会政工干部做好本职工作的基础。因此这种工作形式主要表现在以下几个不同的方面：第一个方面就是党群工会政工干部要坚持党的正确领导，按照党的指示开展工作；第二个方面就是党群工会政工干部要保持对未来敏锐的判断力，进而把握好自身的工作方向。
1.2业务要娴熟
作为党群工会政工干部不仅仅要具备坚定的信念，还要在此基础上具备娴熟的业务。在实际的工作中提高自身的综合素质以及业务能力，只有这样才能真正意义上做好我国的思想政治工作。因此党群工会政工干部不仅仅要娴熟地处理好各项思想政治工作，同时还要承担组织、指导以及协调等能力，从这些提高的能力中来确保其工作质量的提高。
2强化党群工会政工干部素质的对策措施
2.1正视问题，突出针对性
一是认识不到位，有些政工干部对党群工会政治工作不重视，存在“边缘论”‘过时论”“无用论”等错误观念，导致思想上有顾虑、认识上有偏差、行动上不作为，使政治工作偏离航向、流于形式;二是服务意识差，少数政工干部没有端正为群众服务的思想，存在思想浮躁、态度恶劣、情绪急躁等问题，极大损害了自身形象和党的形象;三是能力有欠缺，部分政工干部注重权术、不学无术，导致对党的方针、政策学习不够、领会不深、把握不准，对党群工会政治工作不调查、不深入、不精通;四是作风不扎实，部分政工干部不务实只务虚，欺上瞒下、弄虚作假，不能和群众打成一片，少数政工干部自身要求不严，存在不思进取、追名逐利、贪污腐化等问题。
2.2加强理论学习
在党群工会政工干部进行学习的过程中主要学习的就是毛泽东思想，邓小平理论，三个代表的思想，通过实践来对学习到的理论知识进行验证，让理论与实践相结合。从实践中证明：邓小平理论是毛泽东思想的发展和继承，这个理论主要的作用就是指导中国人民在改革开放中充分实现社会主义现代化的正确理论发展。想要我国在国际地位上越来越重要，现阶段我国在发展的过程中只有将马克思主义同当代中国实践和时代特征结合起来，通过理论来进行验证观点，进而发展我国的市场经济。
