昨天，陈绿平专程看望15名参加副处级领导职位面试的考生。郑楚藩 摄
■从512名笔试考生中脱颖而出的132名考生参加了面试
■陈绿平到考场看望考生并提出希望
我市首批面向全省公开选拔的处科级领导干部面试昨天在市委党校举行，从512名笔试考生中脱颖而出的132名考生参加了面试。市委书记、市人大常委会主任陈绿平专程到现场看望15名参加副处级领导职位面试的考生，感谢他们关注揭阳、支持揭阳，鼓励他们在面试中发挥水平，展示能力，展现风采，共同参与揭阳跨越发展的伟大实践。
上午8点多，参加副处和正科级面试的考生早早便在指定的候考室候考。在候考室里，陈绿平与参加副处级领导职位面试的15名考生一一握手，对他们表示欢迎，感谢他们关注、关心揭阳。陈绿平指出，我市当前正在全面进行打造粤东发展极，建设粤东经济强市和区域中心城市的伟大实践，希望通过3至5年的努力实现跨越式科学发展。他强调，揭阳发展的关键要靠人才，我市首次面向全省公开选拔处科级领导干部，通过“阳光选人”工程，进一步在揭阳树立尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的理念，匡正用人之风，营造风清气正的用人环境，为所有有志于推动揭阳发展的人才提供一个公平竞争的环境，真正实现我市在选人用人工作中提出的五湖四海、任人唯贤，以德为先、德才兼备，注重实绩、群众公认的导向。陈绿平还用自己的亲身经历勉励大家在面试中发挥水平，展示能力，展现风采。他希望大家不管在这次考试中能不能考上，都要继续关注揭阳，关心揭阳，支持揭阳，为揭阳的发展鼓与呼，为揭阳的跨越发展共同努力。
面试结束后，部分考生接受了记者采访，纷纷表示，此次公选体现了揭阳市委不拘一格选人用人的理念，公开、公平、公正的选拔过程，为想干事、干实事、能干事的人提供了施展才华的竞技舞台，大大提高了揭阳市竞争性选拔工作的公信力、吸引力。“陈绿平书记亲自到现场看望我们，我们深受感动！”参加竞选空港经济区管委会副主任职位的市外考生、目前工作于肇庆市文广新局的王如彬告诉记者，揭阳市委、市政府求贤若渴，广揽群贤的博大胸怀让他们这些外地干部深受鼓舞，揭阳巨大的发展潜力和良好发展前景对他们很有吸引力。市委党校管理学教研室主任、讲师张晓梅是面试珠海（揭阳）产业转移工业园党委委员、管委会副主任职位的考生之一，她告诉记者，作为从河北来揭阳工作已有10年的“新揭阳人”，她见证了揭阳近年来发生的巨大变化，对揭阳发展前景充满信心。她说，随着揭阳经济社会的快速发展，相信有更多的外地人来揭落户创业，将进一步促进本土文化的包容提升。谢镇锋作为土生土长的揭阳人，目前在市人社局工作，在本次面试中角逐揭阳（惠来）大南海国际石化综合工业园党委委员、管委会副主任职位，他对新一届市委选人用人的“阳光工程”深有感触，认为这是我市深化干部人事制度改革的一项重要举措，变过去的“伯乐相马”为“赛场赛马”，体现了选人用人的公开、公平、公正。来自市交通局的刘楚玲在此次公选中，参加市直机关正科级领导职位角逐，她告诉记者，我市施行公开选拔的选人用人“阳光工程”，让广大年轻干部从中受益，进一步激发广大年轻干部投身揭阳跨越发展的伟大实践。
据了解，本次共有512名干部报名参加笔试，报考人员分别来自12个不同地市，外市报考人员共有66人，其中广州、深圳、佛山、东莞、惠州、河源、肇庆、梅州、汕头、潮州、汕尾等11个市都有干部前来报考。同时，省直机关和中直驻粤机关、省内高校的干部也纷纷前来报名。
在昨天我市公开选拔处科级领导干部面试中，副处级领导职位面试对象共15人，角逐空港经济区管委会副主任，珠海（揭阳）产业转移工业园党委委员、管委会副主任，揭阳（惠来）大南海国际石化综合工业园党委委员、管委会副主任，市城乡规划局总规划师，市直机关副处级领导职位5个职位。面试对象中，共有来自中直驻粤机关、省直单位和肇庆、汕头等市外考生10名。科级领导职位面试对象共117人，其中正科级职位21人，副科级职位96人。本次面试采取结构化面试的形式测试人选的领导能力、素质，副处级领导职位面试每人10分钟，科级领导职位面试每人8分钟，由不少于30人组成的评委组对考生进行评分，面试后进行人岗相适度测评。市委还专门建立了“揭阳市战略人才储备库”，为关注揭阳、支持揭阳、有志于揭阳干事创业的外地人才提供便利条件。
市委常委、组织部长、考场主任叶少明参加有关活动，并担任副处级领导职位面试主任评委。 记者 林生惠 蔡晓惠
（编辑：黄晓芸）
