3月30日，“助力工业转型升级—2019年春季综合类招聘会”在齐鲁工业大学举办，包括近20家500强企业在内的600多家用人单位携2万余个工作岗位前来招贤纳士，近2万名学生从全省各地前来应聘。
3月30日，“助力工业转型升级—2019年春季综合类招聘会”在齐鲁工业大学举办，包括近20家500强企业在内的600多家用人单位携2万余个工作岗位前来招贤纳士，近2万名学生从全省各地前来应聘。学校（科学院）副校（院）长周有波也来到现场，察看招聘会进展情况，并与招聘单位和毕业生进行了亲切交流，深入了解企业需求和毕业生求职意向。
校地、校企合作 共唱“工业转型升级”大戏
本次招聘会活动以“助力工业转型升级”为主题，作为全省唯一一所工业大学，齐鲁工业大学主动对接“新旧动能转换”等国家重大发展战略，全面加强校地、校企对接，服务山东省产业结构转型升级需求，为山东省新旧动能转换提供人才支撑和智力保障。
齐鲁工业大学全面加强校企对接，主动与山东各地市人社局等部门联系，邀请和组织重点用人单位参会，现场还设立了德州、胶州、邹城等单位专区，开展精准就业推荐。据悉，此次招聘会齐鲁工业大学共邀请和组织636家用人单位参会。其中，包括正大、魏桥、长城、青啤、新希望、中粮、天元、雷沃、北汽、晨鸣、西王、博汇、新凤祥、歌尔、太阳纸业等500强企业。用人单位涉及化工、制药、食品、材料、教育、地产、商贸、电子、保险、金融、汽车、机械制造等诸多领域。参会单位共提供2万余个工作岗位，其中55%左右为制造业，20%左右信息传输、软件和信息技术服务业，15%左右为教育业，10%左右为农林牧渔业。
学校全面加强校地对接，德州、胶州、济宁等地市共组织和带领近100家优质单位参会，现场设立了地市招聘专区和高校毕业生就业创业政策宣传专区，开展“人社服务进校园”系列活动，现场宣传当地就业创业帮扶、人才服务、科技创新、人才引进、小微企业发展等各类优惠扶持政策，并发放相关宣传材料。
聚焦一流毕业生水平 提升就业质量
本次招聘活动是齐鲁工业大学为2019届毕业生就业量身定制的第三场综合类招聘会，会上共有来自全省各地近2万名学生参加。此外，该校已主动对接全国各地人才服务中心，近期还将陆续举办淄博高新区、新疆生产建设兵团等中型招聘活动，搭建校企精准对接服务平台，提高市场开拓效率，提升校园招聘效果。
该校就业指导中心相关负责人表示，目前，学校正按照“聚焦一流的毕业生水平”总体工作思路，着力创新就业工作体制机制，大力实施“1236攀登计划”，全面提升毕业生就业层次和质量，努力实现毕业生就业结构与产业转型升级要求相适应、就业质量与毕业生就业创业意愿相契合，积极为山东省经济社会发展提供人才支撑。
发挥招聘会聚集效应 扩展就业指导服务
为方便毕业生求职，齐鲁工业大学在招聘会现场设立了公考咨询、征兵咨询、就业手续办理等咨询服务区域；当天还安排了100余场宣讲和面试活动，大大提高了双方洽谈成功率。
学校充分利用综合类招聘会的聚集效应，实现“一会多能”，相关部门和学院负责人、老师来到现场与用人单位洽谈交流，积极推荐毕业生就业；部分学院组织召开座谈会，就人才培养、实习就业等与单位代表进行深入沟通、交流。
学校还以招聘会为契机，主动邀请用人单位参加我校“大学生职业发展论坛”“生涯启航”“职场大咖分享会”“职面未来”“名企进校园”等“1236攀登计划”就业服务活动，提升学生就业竞争力。
齐鲁工业大学还为低年级学生量身打造“生涯微咨询”活动，组织大学生职业发展工作室10余名校内外咨询师现场开展“生涯微咨询”，围绕自我探索、职业探索、生涯规划、职业定位与决策、求职技能提升、求职心理调适、创新创业咨询，与学生面对面、心贴心、一对一答疑解惑。
做有温度的就业帮扶 做有感情的就业指导
为杜绝招聘会出现虚假招聘和招聘过程中的欺诈行为，切实维护高校毕业生合法权益，学生处安排志愿者监督和处理招聘会现场的非法大小字报、传单、标语事件，并在现场设置了专门的就业帮扶工作站，帮助毕业生解决在招聘会现场碰到的意外和困难。
坚持做有温度的就业帮扶和有感情的就业指导，关心家庭困难毕业生的成长发展，为促进家庭困难毕业生充分就业，借举办招聘会的机会，向用人单位进行了重点推荐，收到了良好效果。
