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恒天财富荣获“2019人力资源管理杰出奖”为用户创造更多财富价值

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

企业的发展离不开人才的培养,恒天财富作为财富管理行业领军者,一直注重人才方面的培养,其在人力资源管理方面取得了突破性进展,得到了行业的一致认可。近日,恒天财富在前程无忧主办的“2018人力资源管理杰出奖”评选活动中,荣获2019人力资源管理杰出奖”,成为了行业的焦点。



恒天财富荣获“2019人力资源管理杰出奖”为用户创造更多财富价值

恒天财富荣获“2019人力资源管理杰出奖”为用户创造更多财富价值

人力资源赋能业务能力

自创立以来,恒天财富秉承“人才为本”的理念,一直非常重视和珍惜人才,目前已布局68个城市、143家分支机构。凭借着在行业中的领先优势,恒天财富目前已聚集4600余位专业人才,他们分别来自多个国家和地区,其中超过3000余人为一线理财师。

十年来,随着整体人力资本的不断提升,恒天财富所创造出来的成绩,也获得了诸多用户的认可。数据显示。截至2018年12月31日,恒天财富累积成交企业客户数3000余家,成交高净值客户数近9万名。

企业文化先行 内外兼修

除了注重人才的培养,恒天财富在企业文化方面,也作出了很大的提升。多年来恒天财富倡导科学发展观,以不断增强的组织能力、科学的发展战略、健康的企业文化,以期实现可持续发展。

2016年9月,恒天财富发布企业文化2.0,其主要成果已在教育培训界的核心期刊《培训》杂志上发表;2017年,恒天财富在全国推行的“17燃文化火炬传递暨十佳文化践行者巡讲”活动,获得CSTD第二届全国学习设计大赛“2017全国企业学习项目设计优秀奖”;2018年,恒天财富成立“恒天财富职业道德委员会”,持续宣传企业文化和行业道德公约,正是因为如此,恒天财富吸引了无数高端专业人才的加入,同时也得到众多企业的认可。

招聘培训多元 雇主品牌知行合一

为满足更多企业客户、高净值乃至超高净值人士不断变化的财富需求,恒天财富针对发展持续及企业培训进行焕新升级。早在2012年1月,恒天财富成立恒天大学,提升员工专业水平、金融素养,为客户提供更为专业的产品和服务。通过开设产品知识、通用知识、业务知识和管理知识等相关线上课程,以及线下组织理财师开展相关培训,提升理财师服务客户的综合能力。与此同时,恒天财富还与海内外知名一线院校合作,不断输送优秀员工前往学习,以实现人力资本的不断增长。





恒天财富荣获“2019人力资源管理杰出奖”为用户创造更多财富价值

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未来,恒天财富仍将借助自身品牌优势和行业地位,通过各种形式提高员工的创新能力,用客户提供更为优质的服务,满足客户日益增长的财富管理需求。

未来,恒天财富将持续秉持"以人为本"的管理理念,提高员工创新能力,为员工发展自我提供广阔的空间,以提高整体人力资源管理水平助力自身长远经营,为推进行业有序发展、为高净值家庭的财富管理创造更多价值。


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