2017年时间已过半，市公交公司在市委、市政府和市交通运输局的领导下，根据创建省级公交示范城市目标任务，紧紧围绕公交营运、基础设施建设及信息化建设三项中心工作，强化责任意识和担当精神，主动作为，扎实抓好城市公交各项工作，全面提升城市公共交通发展水平，现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
一、生产经营指标情况
1、 2017年1月至5月，计划完成营运里程971万公里，实际完成营运里程963万公里，完成率99.2%；计划实现营收1783万元，实际完成营收1647万元，完成率92.4%，客运总量约1300万人次。
2、车厢服务合格率98%，车辆整洁合格率97%，车辆正点率98%。
二、上半年工作开展情况
2017是创建省级公交示范城市的第一年，我们紧紧围绕创建目标开展了以下工作：
（一）基础设施建设
1、续建项目：城南公交换乘中心项目于2016年9月28日正式开工，目前该项目场地工程已投入使用，调度楼工程准备进行验收工作。城北客运站公交换乘中心项目于2016年8月24日正式开工，项目主体工程基本完工，待周边道路具备通行条件后部分零星工程立即施工。
2、新建项目：按照创建省级公交示范城市要求，今年拟建设8处公交场站。目前，城东公交停保场项目已完成招标工作，施工单位已进场；其他7处公交场站已确定选址。
（二）营运管理
1、加快车辆更新步伐
为积极推广应用新能源汽车，我公司2月份开始启动100台新能源公交车购置工作，经市政府批准，采用单一来源方式采购新能源公交车辆，目前正在推进采购事宜。同时，按照黄标车及老旧车辆淘汰计划，上半年共淘汰10台老旧车辆。
2、全面深化城市公交改革
为深化国资国企改革，按照市政府要求，引入非公有资本投资，参与我公司混合所有制改革。目前，按照规范流程，正在对资产评估事务机构进行公开招标，下一步将对公交公司进行资产评估。
3、强化营运安全管理工作
一是公司把安全运营提高到重要议事日程，从法规教育、例会制度入手，通过各种形式加大安全生产宣传力度，层层签定安全生产责任状，积极开展“安全生产月”活动。上半年公司召开三次安全生产例会，组织开展消防演练活动。二是节假日期间，公司组织安全员上线进行大检查，一旦发现问题必须立即整改。三是车辆定期进行检查保养，及时更换老化轮胎、刹车、灯光等设备，并建立一车一档，完善了安全台帐等管理制度。
4、继续做好公交服务工作
一是继续开展星级线路、星级驾驶员、安全行车竞赛等各类考评活动，提升驾驶员服务水平。二是优化公交线网，满足市民出行。延伸了25路公交线路，优化调整了7路、22路。三是及时办理市民、网友投诉及上级交办件。上半年共接到咨询、投诉电话约290个，12328热线交办函104件，网友发帖交办件18件，在规定的时限内予以解决并及时反馈，回复率100%。
（三）信息化建设
1、实现公交IC卡互联互通
为实现滁州与南京都市圈公共交通卡互联互通，按照南京都市圈市长峰会和市政府要求，两地合资成立了滁州市市民卡有限公司，推动滁宁公交一卡通。2017年元月18日，滁州“亭城通”卡正式发行，可与国内110个城市公交互通互用，成为我省第一个实现全国范围内公交互通的地级市。
2、ERP网络智能协同办公系统正式投入使用
经过前期的试用、调整，ERP网络智能协同办公系统于日前正式投入使用。营运车辆管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理集成为一体化的企业管理，消除了业务处理过程中的重复劳动，达到了信息资源共知共享，实现业务处理的标准化和规范化。
（四）行业自身建设
1、扎实开展各项党务工作
公司党总支严格按照党建工作计划落实各项党务工作。一是按照市委和市局党组开展“两学一做”活动的要求，市公交公司党总支认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。二是为全面落实“党要管党、从严治党”总要求，促使“两个责任”落地生根，认真开展“咬耳扯袖”谈话工作。同时，将“咬耳扯袖、红脸出汗”贯彻落实情况纳入公司班子成员履行“一岗双责”的重要内容，并纳入年底考核内容。三是抓好基层党组织标准化建设，确定专人，认真对照标准，从党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理等方面，认真做好台账资料。四是抓好党总支理论中心组集中学习，原则上每两周进行一次，每次不少于30分钟。一般安排在行政会议时进行；采取集中学习与自学相结合的方式，丰富中心组学习内容，合理安排学习计划。五是根据公司机构及人员调整，经公司党总支会议研究，报市交通局机关党委批准后，成立了营运四公司支部委员会，党总支下辖党支部由6个增加至7个。
2、狠抓党风廉政建设
一是开展公交干部廉政教育工作。二是开展治理“小金库”、规范津补贴、违规兼职取酬、投资项目审批等四个专项政治工作。三是召开公司纪检监察工作座谈会，采取以会代训形式对监督执纪“四种形态”进行学习培训。四是做好抓早抓小工作，迎接“党规党纪教育年”活动检查。
3、认真做好夏季工作服采购工作
公司斥资解决驾驶员夏季工作服问题，让职工以最佳的形象与状态服务乘客，提升公交形象。
（五）其他工作
1、抓好精神文明建设工作
一是按照市文明委和市交通运输局工作部署，认真做好滁州好人推荐工作。二是协助市交通运输局开展“运动季”活动，协办“健步走”等活动，组建了公交篮球队；组织开展“一杯水”活动技能大赛，提高驾驶员驾驶技能。三是坚持职工代表大会制度，2月份成功召开四届二次职代会，会议审议了2016年行政工作报告、2016年工会工作报告，对职工董事、监事进行换届选举，公司领导班子成员及中层干部作述职述廉报告，与会代表对公司领导班子成员及全体中层干部进行民主评议。三是做好“爱心护考”志愿活动，在高、中考期间，为考生提供免费乘车（公交车、安通出租车）服务。四是开展“送温暖”活动，上半年对12名困难职工进行慰问，发放慰问金1万余元；开展重症救助活动。
2、及时办复人大建议、政协提案
今年“两会”期间，共有3件人大建议、11件政协提案为我市公交发展建言献策。其中主办5件（人大建议1件，政协提案4件），协办9件（人大建议2件，政协提案7件）。公交公司高度重视，结合公交发展实际，在规定期限内，圆满完成了人大建议和政协提案的办理工作。
三、存在问题
