万宝盛华集团，为想要升职的大家指点迷津：职场如何受到重用，身在职场，总有人困惑为何自己业绩很好却得不到领导重用。自己做的很多，反而是最不起眼的一个。Manpower教你职场技巧，让你在职场中脱颖而出。
Manpower：重用人才看重的因素
这里的工作价值并不简单地等同于工作能力或是业绩。它还包含给公司带来附加价值的能力。如作为销售经理，除了维护现有的客户外还能不断开发新客户，这就是工作价值的体现。因此如若想得到重用，只知道勤勤恳恳地工作是不够的，还需要有极强的业务开拓能力，为公司的持续发展做出贡献。
作为老板，自然都偏向于提拔能够长期为自己所用的人才。如果候选人经常处于观望状态，常常留心类似岗位的招聘信息，随时做好准备跳槽到待遇更好的公司的话，那自然很难得到上司的重用。
Manpower：破解怀才不遇的困境
扪心自问，是否真的怀才不遇。当感觉自己空有满腹才华却得不到重用的时候不妨先静下来想一想，自己是怀才不遇还是志大才疏。心理学家研究发现，能力越差的人往往倾向于高估自己的能力。因此，当你因怀才不遇而愤懑的时候，不如先做一个自我衡量，看看是否高估了自己的能力而产生了心理不平衡。
做出正确选择。当今社会更加多元化也更具包容性，可以通过跳槽、互联网等方式来了解不同的公司、不同的职位。只有当公司的发展方向、工作环境、工作内容与个人的职业生涯规划相符的时候，你才能够在职场上有所建树。一旦对自己的工作不满意或是不感兴趣，自然也很难有很高的工作热情，更别提有优秀的业绩了。
提升自己的能力。拆分自己的工作，找到自己对于工作的价值，即上司对于你的岗位、你的工作是什么样的期待，然后去努力达到这些要求。改善人际关系和沟通方式。要学会与他人合作，和谐相处，绝对不能恃才傲物。
职场新人如何受到重用
抓住机会，不要指望机会自己来找你。作为职场新人更需要积极把握每一个机会，每一个项目，无论是衣着、工作态度还是其他的细节，都能够展现你的精神面貌，也可能在不经意间帮你赢得机会。
处理好同事之间的人际关系。在进入职场前我们处理问题基本是从学生或者社会人的角度出发，而非职场人的角度。一旦进入职场以后，就必然要遵守职场中的一些规则。将自己的姿态放低，学会团队协作。这样可以帮助自己融入团体，而也只有能与团队和谐相处的人才有可能受到重用。
关于Manpower，已经持续70年，Manpower始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观，在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。
