随着业务转型的持续推进和经营规模的不断发展，兴化农商银行积极探索人力资源管理创新转型。日前，面向全辖区公开竞聘具有较高政治素质、良好工作业绩、较强沟通协调能力的支行负责人。包括现任部室副总经理、支行副行长、中层后备人员等，有29名员工参加本次竞聘。
通过两天的笔试、演讲、面试过程，本次支行负责人竞聘工作圆满完成。董事长曹文铭在演讲环节结束后作了讲话，他表示，本次竞聘正式拉开了兴化农商银行人力资源创新转型的序幕，通过创新转型，该行将进一步优化岗位体系、薪酬体系及标准化任职资格体系，为员工创造更为广阔的职业发展前景。未来，兴化农商银行将采用更科学的方式、更务实的举措，让更多有能力、有抱负、肯吃苦、愿奉献的员工走上管理岗位，为推动兴化农商银行高质量发展提供坚强的人力资源保障。
