广西新闻网南宁4月24日讯（通讯员 张超群 唐双胜）“个人廉政档案的建立是医院党委推进全面从严治党，落实党建和党风廉政建设工作责任制，对党员、干部、职工实行精准细化管理的一项重要措施，希望大家把好个人‘廉洁关’，严格遵守党纪国法，遵守卫生行业纪律和医院的规章制度，增强纪律规矩意识，落实一岗双责，搞好廉洁自律，为医院发展努力工作。”4月22日，在自治区南溪山医院中层干部会上，该院有关领导宣布，从今年开始，医院为全院每个在职职工设立个人廉政档案，并对各党支部、科室好如何开展这项工作提出要求。
据悉，《南溪山医院职工个人廉政档案管理办法》包括的主要内容有四个方面：一是实施的目的；二是档案的具体内容；三是档案的建立、管理；四是档案的运用等。档案的具体内容包括：个人年终考核测评结果、受表彰奖励材料、信访举报问题及核查情况材料、有效投诉问题及核查情况材料、提醒谈话、诫勉谈话材料，以及因违规、违纪、违法受处分的材料，组织上认为需要存入廉政档案的其他材料等。
南溪山医院纪委负责人介绍，医院党委、纪委推出实施职工个人廉政档案的举措，是强化党委对医院干部职工队伍精准化管理和监督，搭建干部职工廉政动态监督的“记录仪”，全过程记录干部职工个人廉政勤政方面的痕迹，增强管理、监督的实效性和精准度。廉政档案为干部职工年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供材料依据，同时也为上级和医院党委推荐、提拔、任用干部提供参考依据。
