很多应届毕业生毕业找工作会遇到一些问题，但是又不知道问谁，比如延缓派遣的相关问题，三方协议和银行录用之间的关系，银行的违约金是不是一定要缴纳等。首先来回答延缓派遣相关问题。
一、延缓派遣定义：是指高校毕业学生 ,为了在一定的时间范围内(不超过两年)不领派遣证,将户口和档案挂在学校或高校服务中心一段时间，时机合适后再将其迁往别处。二、延缓派遣作用：办理了延缓派遣，在一定时间段内就保留了学生的应届生身份应届毕业生身份使得你会有更广的就业面，其次便是你的身份标识，应届生。这个身份在之后的考试、签订合同中都会有相应的保护。若是毕业之后未能找到合适工作的同学，办理一个延缓派遣证明是很不错的。三、办理延缓派遣的条件：1、申请延缓派遣后档案和户口可以暂时不迁回生源地，所以准备考专插本、考研的同学可以申请。2、办理暂缓可以方便学生集中应对考试及录用，不必为档案而分心。由于考试、录取(用)时间与毕业离校之间存在时间差的同学可以申请。3、有就业单位但尚未办理好接收手续的毕业生也可以申请。四、办理延缓派遣所需材料：1、在校生：延缓派遣&择业代理申请表。2、往届生：往届生一般派遣证已经进行派遣，一般是不能进行延缓派遣，只能进行改派，改派需要原签约单位同意解约材料、重新择业的申请书、原报到证。五、延缓派遣办理方法：1、在学校要求转档案和户口前，本人向学校提出延缓派遣的申请。一般需要联系学校就业办的老师。2、下载延缓派遣申请表格。3、到学校办公室或高校服务中心开局延缓派遣证明书。
三方协议与银行录用之间的关系：签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方。offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。签了3方协议就表明你被录用了。
银行的违约金一定要缴吗?根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
