集团自成立以来便有意识地从员工、客户、社会三个方面积极培育企业文化，充分发挥优秀企业文化对企业自身发展的推动作用。
为员工提供平台。集团坚持“以人为本”，为员工谋福利、促发展，以激发每位员工的创造力与活力。集团每年举行多次岗位培训、岗位竞聘，为员工提供上升空间和巩固专业的平台。集团工会组织各种活动，丰富员工的业余生活。同时，以集体利益为核心的诚域精神推进员工对内形成凝聚力、向心力和约束力，成为集团发展不可或缺的强大动力，提升了集团的核心竞争力。
为客户创造价值。集团每年在全省各地市举办多场政策交流解读会，与陕西省药品监督管理局、中国医药质量管理协会共同发起成立了“陕西省医药质量协会”，通过积极宣传国家相关政策，协助政府工作，引导行业健康发展。
为社会承担责任。集团高度重视社会慈善事业的发展，设立诚域公益基金，专门对贫困学生进行资助。集团还捐助残障人士、危重病人、尘肺病人，参与健康扶贫小药箱活动，为贫困山区群众送温暖，并对1名糖尿病患儿进行终身胰岛素捐助。
通过对企业文化的大力培育，企业文化已经深深地根植在每个员工的心田，焕发出强大的精神动力，营造了良好的企业环境与社会环境，构建了符合现代经营需求的经营管理模式，促进集团的各项工作不断向前迈进，销售额和利润连年攀升，成了产业横跨陕西、上海、西藏、青海等省区市的综合性医药企业集团。
在未来公司的发展之路上，我们将实事求是，与时俱进，开拓创新。秉承“质量至上、诚信为本、高效快捷”的经营理念，高度重视企业文化建设，以打造西北最佳医药综合性集团企业为目标，以高度的事业心和责任心不断进取，为人民健康生活提供强有力的保障，为我国医药产业的良性发展贡献自己的绵薄之力。
