2020宁波银行上海分行社会招聘公告发布，具体岗位信息如下。
APP运营岗
岗位职责：
1、负责分行的APP月活提升工作; 2、负责运营APP的分行专区，做好专区流量的分发和应用; 3、负责引入当地网周有特色的商户和场景; 4、负责分行专区线上活动的策划、执行和相关运维工作; 5、负责分析功能使用情况，提出APP运营优化方案; 6、负责采集活动数据，丰富客户画像标签; 7、负责通过数据的积累和分析，挖掘值得经营的客户名单; 8、完成总分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、原则上35周岁以下，全日制本科及以上学历，2年及以上相关工作经验; 2、从事银行同业APP运营相关工作经验者优先; 3、具备良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
公司业务部总经理
岗位职责：
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责所在部门的经营管理、团队建设、业务开拓，完成各项经营目标。 1.抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求。 2.负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作。 3.根据区域特点，有创造性地拓展公司银行业务。 4.完成总分行分配的其他工作。
招聘要求：
1.原则上45周岁以下; 2.全日制大专及以上学历; 3.原则上要求5年及以上同业经验，1年及以上管理经验; 4.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识; 5.无不良从业记录，符合我行亲属回避政策。
财富经理岗
岗位职责：
综合柜员，在岗位权限内受理现金存取、存贷款、支付结算等各项业务，做好客户服务。
招聘要求：
1.原则上35周岁以下,全日制本科及以上学历; 2.2年及以上银行柜员工作经验; 3.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识; 4.无不良从业记录，符合我行亲属回避政策。
信用卡中心业务一部总经理
岗位职责：
1 根据分行信用卡业务的发展趋势，负责拟定分行信用卡业务发展规划并付诸实施，全面完成部门各项业务经营指标; 2 根据分行区域市场特点，制定相应的规章制度并监督执行，保证分行信用卡业务健康发展; 3 负责同业调研、分析，收集相关数据和信息，为分行信用卡业务推动提供依据; 4 配合总行做好分行信用卡市场拓展、商户拓展、客户拓展、业务风险管理等支持工作; 5 负责分行信用卡团队建设和管理; 6 负责分行信用卡中心各项日常管理工作。
招聘要求：
1.原则上45周岁以下; 2.全日制本科及以上学历; 3.5年及以上同业经验，1年及以上管理经验; 4.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识; 5.无不良从业记录，符合我行亲属回避政策。
营销类信贷经理
岗位职责：
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，引进基础客户。
招聘要求：
请在应聘理由中表明意向应聘支行; 1、全日制本科及以上学历，两年以上银行相关工作经验，熟悉银行个金业务; 2、有高度的责任心、良好的职业操守，无违规违纪或其他任何不良记录; 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压性，沟通能力较强。
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