随着互联网金融的发展和人民收入水平的提高，越来越多的人加入投资理财的行列。尽管如此，在投资市场上赚到钱的人永远是少数。那么，到底是什么原因造成这样的结果呢？众诚速配小编认为，要想应对变幻莫测的市场，投资人的情绪管理是所有方法技巧中的重中之重。下面，我们就来简单讲一下投资人情绪会对我们的投资结果产生什么样的影响。金融市场投资需要具备怎样的情绪才能始终保持闲庭阔步的状态。
第一种，有关奖赏和处罚的杀伤力。
说白了的人为财死，鸟为食亡（超大反映倾向），能更改本人/团体的个人行为（乃至引起极为愚昧的个人行为），是人们人的大脑最非常容易了解也最非常容易忽略的个人行为。 这儿人们举一个实例解释一下：
案例分析：联邦快递 联邦快递的关键和生命是确保货品准时送到，一切一个阶段出現耽误，快递公司都不可以立即送至顾客手上。以前有一段时间，联邦快递的晚班职工一直不可以准时进行工作中，她们必须在深夜把货品迅速分享到每一架乘飞机。 联邦快递十分头痛，她们对职工动之以情、晓之以理。她们试着了各式各样的方式 ，但就是说没实际效果。最终有一个人总算想能通，企业并不是期待员工工作中的時间越久越好，企业必须大伙儿能够迅速、精确地达到目标，因此依照钟头来付款晚班工资改为依照车次来付款工资，而且完毕工作中能够提早回家了。 最后实际效果很好。看得见恰当的鼓励很关键，不用不划算，却能够非常好地改进团体个人行为。鼓励效用的大道理看起来简易，可是在芒格来看，激励制度的必要性怎样注重都不算过。他乃至觉得打造出一家好企业的重要就是说要设计方案较好的激励制度。
第二种，防止不一致性倾向（我本人喜爱称之为惯性力倾向）。
这儿指的是，以便节约与运算室内空间，人们的人的大脑会不想要做出更改，因而不良习惯十分无法更改。 富兰克林说：“一盎司的防止比一磅的医治更有价值。”就是说这一大道理。 凯恩斯曾经讲过，“新发展理念往往没办法被接受，并非由于他们自身太过繁杂。新发展理念不被接受，由于他们与原来的传统观念不一致”。 其是在大家获得成功后，会更为喜爱自身取得成功的工作经验，造成取得成功变为了一种短板。
第三种，回馈倾向。
回馈倾向指的是人们以德报德、以眼还眼的极端化倾向。非常容易了解，可是大伙儿不一定有认真完成这一倾向。 比如，店家喜爱用这一倾向，例如“先尝后买”，或是先给一些小恩小惠，就是说在运用这类心理效应。 聪慧的老总会抑制业务员的这类回馈倾向。不容许让业务员从经销商那边获得一切益处。山姆·沃尔顿（沃尔玛公司的创始人）不容许业务员从经销商那边接受一切物品，就算是一个吐司也不好。 在一个知名的社会心理学试验中，科学研究工作人员在校园内里任意请人沟通交流，问另一方是不是想要领着一群少年犯去动物园参观考察。 第一种：立即提出问题，是不是能够领着一群少年犯去动物园参观考察？接受率只能16.67%。第二种：是不是能够持续2年，每星期花時间去照料少年犯？这类十分荒谬的提出问题遭受了百分之百的回绝后，随后再问，那麼是不是想要最少花一个中午带这些少年犯去参观考察动物园吗？結果接受率16.67% 提升来到 50%，整整的 3倍！ 因为试验目标在在潜意识中中做出了这类回馈式的妥协，因此有大量的人非理性行为地同意领着少年犯去参观考察动物园。都是交涉中常见到的心理学效应。
良好的心理建设有助于帮助我们建立完善的人格，在市场投资的时候保持冷静和理智。用通俗的话来讲，就是时时刻刻要保持淡定！淡定！再淡定！一切投资都是钱的事，没事么大不了！任何时候都要懂得安慰自己：除了生命，一切都可以从头再来！
