褚集镇2020年度机关效能建设工作总结和
2021年工作要点
今年以来，我镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。
一、完善机制，确保效能长效发展
（一）传达精神，明确责任。镇党委坚持把效能建设摆上党委重要议事日程，召开党委会研究机关效能建设工作，在全镇大会上，传达省、市、县效能工作文件及重要会议精神，安排部署全镇机关效能建设工作目标、任务。同时成立了机关效能建设工作领导小组，由党委书记任组长，分管领导任副组长，有关部门负责人为成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对机关效能建设工作的领导。还制定了《褚集镇2021年机关效能建设工作计划》，全镇干部严格遵守机关管理规章制度，对机关干部违反规章制度规定的，除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门站所具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确保的效能建设大格局。
(二)强化效能，狠抓落实。镇党委始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调岗位意识、职责分工和工作落实，在机关运行中建立了一把手主导，分管领导主抓、部门主办的层级管理机制;按职分工、按规制操作、按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加清晰，运转更加灵活，效率更有提高。
（三）治庸治懒，比学赶超。强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，集中开展了学习理论知识活动，利用每同一例会时间组织干部集中授课:采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，提升干部理论水平。强化值班，比超出勤率。落实领导班子成员带班制和干部值班制，规定事业单位工作人员的绩效奖励工资与值班、考勤等挂钩，行政工作人员参照执行。强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天。强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求干部做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。
二、突出重点，力求工作取得实效
(一)突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有省、市、县重要文件和领导重要讲话，及时组织传达学习，领会精神，统一步调，提升推进科学发展的能力。强化干部在职理论学习，建立干部包村制度，转变职能、强化服务，镇干部要经常深入到农村一线，为“三农”工作提供服务。
(二)突出依法行政。增强机关干部的依法服务意识，办理各项事务，做到依法行使职权、依法办事、依法管理，把各项行政管理纳入法规化、规范化的轨道。
(三)突出政务公开。我镇积极探索村务公开新形式，在原有村务公开到组、到流水账、到一个月，让群众看得见、看得懂、看得早的的基础上，同时在村部设立led电子屏幕，把村务以及上级政策法规、通知通告等不问断滚动播放，村里的党务、村务、财务等内容便一目了然，使村务公开更加规范化、透明化，做到给群众一个明白，还干部一个清白。
三、强化纪律，随时开展督查
要求机关干部要遵守作息制度准时上下班。由办公室负责考勤，实行签到制，在规定的上班时间十分钟后即为迟到，提早20分钟下班即为早退。无签到按缺勤处理。办公室每月将干部的签到情况进行张榜公布。全镇干部外出办事必须标明去向公示牌，不得上网聊天、玩游戏、炒股等，违规者被镇效能自查小组查实，将进行相应的处罚。若被县效能办查到，将视情况，也要给予相应的处罚。今年我镇组织机关效能督查，没有发现干部进规违纪行为，干部精神状态良好，工作秩序井然。
今年以来，我镇在推进机关效能建设中采取了一些措施，下了一番功夫，取得了一定成效。但与县效能办的要求相比，还有不小的差距，如效能建设长效机制还需进一步探索，方式方法还需不断创新，干部队伍综合素质还需下功夫提高等等。我们将坚决贯彻执行县委、县政府关于推进效能建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好机关效能和作风建设，为打造和谐型机关和效能型队伍作出不懈努力！
四、2021年工作要点
(一) 明确效能建设责任
增强搞好机关效能建设的责任感。各部门要强化部门负责人为效能建设工作第一责任人的意识，切实加强领导，把效能建设工作摆上重要的议事日程，与各项业务工作同布置、同落实。机关全体人员及所有村干部要加强自身效能建设，认真落实机关效能建设的各项要求。镇效能办要认真研究解决机关效能建设工作中遇到的各种问题，采取有力措施，责任到人，逐项落实。
(二) 推进效能监督检查
开展重大决策部署落实情况的重点督查。重点对项目的实施情况进行督查。继续开展“三资”管理、反对铺张浪费、工程招投标等专项督查工作。组织开展重大决策执行情况的监督检查，自觉接受社会、群众监督。
(三) 推进机关作风建设
加大庸懒散整治力度。镇党委组织开展机关作风整顿活动，着力解决我镇机关作风和效能建设中存在的薄弱环节和突出问题。修订完善镇机关效能建设工作制度，严格落实出勤专勤、岗位责任、服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任和一次性告知等制度，加大制度执行情况的监督检查，促进制度落实到位。持续开展明查暗访，督促整改存在的问题，对违反制度规定的人和事，严格实行责任追究。镇组织部、纪委定期抽调人员组成检查组，进行经常性的明查暗访，确保庸懒散整治工作有力度、见成效。
(四) 推进绩效管理创新
