为深入贯彻落实中央和省委坚持完善从基层一线选拔干部的有关要求,进一步优化全市镇街党政领导班子结构,经研究决定,面向全市县乡机关、事业单位公开选拔部分镇街党政领导班子成员和副科级干部。现公告如下:
一、职位数量
全市共公开选拔40名,选拔职位和数量如下:
1、奎文区街道党政领导班子成员1名；
2、诸城市镇街副科级干部10名；
3、安丘市镇街副科级干部3名；
4、昌邑市镇街副科级干部10名；
5、临朐县镇街副科级干部10名；
6、潍坊市峡山生态经济发展区街道党政领导班子成员2名；
7、潍坊市峡山生态经济发展区街道副科级干部4名。
二、报考范围
1、镇街党政领导班子成员报考范围:镇街机关中层正职、事业站所主要负责人和现在镇街连续工作满10年的正式干部,县市区(潍坊市峡山生态经济发展区)直机关、事业单位的中层正职。
2、镇街副科级干部报考范围:镇街机关中层正职、事业站所主要负责人和现在镇街连续工作满10年的正式干部。
三、报考条件
1、镇街党政领导班子成员报考条件:
(1)思想政治素质高,实绩突出,群众公认,有比较强的组织协调能力,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公；
(2)年龄在30岁以下(1980年4月30日以后出生),具有大学以上文化程度；
(3)现任中层正职且连续任职满3年(2008年4月30日以前任职),全日制大学和研究生学历的人员,参加工作分别满4年和2年的,现任职务和任职时间不受限制；
(4)有2年以上乡镇(街道)工作经历；
(5)身体健康。
其中,报考奎文区街道党政领导班子成员职位的,要求具有全日制大学本科及以上学历,女性。
2、镇街副科级干部报考条件:
(1)思想政治素质高,实绩突出,群众公认,有比较强的组织协调能力,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公；
(2)年龄在45岁以下(1965年4月30日以后出生),具有大专以上文化程度；
(3)现任中层正职且连续任职满3年(2008年4月30日以前任职),现在镇街工作、全日制大学和研究生学历的人员,参加工作分别满4年和2年的,现任职务和任职时间不受限制；
(4)身体健康。
有下列情形之一者不得报考:
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
(2)正在党纪、政纪处分期间的；
(3)受过司法机关刑事处罚的；
(4)近3年年度考核有基本称职、不称职情况的；
(5)其他不适宜报考的。
四、程序步骤
1、发布公告。5月30日在市级主要新闻媒体发布公开选拔公告,有关县市区、潍坊市峡山生态经济发展区按照统一部署,做好宣传发动工作。
2、报名和资格审查。有关县市区委组织部和潍坊市峡山生态经济发展区政治工作部组织报名。符合条件的人员,限报本县市区、潍坊市峡山生态经济发展区的一个职位。对报名人员进行资格审查,重点审查年龄、学历、任职以及是否存在影响报名的情况。
6月2日以前,有关县市区委组织部、潍坊市峡山生态经济发展区政治工作部将资格审查人员的报名材料报市委组织部资格复审,复审合格的,发放笔试准考证。参加笔试人员与选拔职位达不到5:1比例的,相应核减公开选拔职位计划。
报名材料包括:
(1)推荐报告(有关县市区委、潍坊市峡山生态经济发展区党工委正式文件,一式2份)；
(2)《2011年潍坊市公开选拔镇街党政领导班子成员和副科级干部报名登记表》(一式2份)；
(3)《2011年潍坊市公开选拔镇街党政领导班子成员和副科级干部报名人选汇总表》(一式2份)；
(4)本人身份证、学历学位证书、任职文件原件及各2份复印件；
(5)本人档案；
(6)近期1�颊�面免冠同版彩照4张及电子版照片。
资格审查贯穿考选工作全过程,对不符合条件要求的,随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。
3、笔试和面试。
(1)笔试。6月12日上午9:00―11:30,市里集中设立考点,统一时间闭卷考试。笔试主要测试报名人员对中央、省委省政府有关乡镇(街道)、村级基层法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力。省委组织部统一命题、印制试卷。市委组织部负责笔试考务和阅卷工作。笔试成绩满分100分。根据笔试成绩,按职位数量1:5的比例确定面试人员(同一职位10人以上的,按1:3的比例确定),并在市级新闻媒体上公布。
(2)面试。6月下旬,市里集中设立考点,统一时间封闭进行面试。面试采用结构化方式进行,主要测试报名人员分析解决基层实际问题能力以及组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。省委组织部统一命题、统一抽调考官,市委组织部负责面试考务工作。面试成绩满分100分。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定综合成绩。根据综合成绩,按职位数量1:3的比例确定考察人选(同一职位10人以上的,按1:2的比例确定),并在市级主要新闻媒体上公布。
4、体检和考察。6月底至7月上旬,集中进行体检和考察。
(1)体检。市委组织部统一组织考察人选到市级医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的,取消考察资格。
(2)考察和公示。有关县市区委组织部和潍坊市峡山生态经济发展区党工委组成考察组,到考察人选所在单位进行考察,并征求县级执法执纪等部门意见,考察期间,发布考察公示。考察工作采取量化赋分的办法,考察成绩满分100分。考察成绩由民主测评、书面征求意见、个别谈话征求意见、考察组成员赋分4个部分组成,各占考察成绩的25%。另外实行年度考核等次加分,2008年以来,在年度考核中评定为等次的,一年等次加1分,计入考察成绩。
考察结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占40%、考察成绩占20%的比例,计算考察人选的考试总成绩。
考察和公示期间反映的问题,由有关县市区委组织部或潍坊市峡山生态经济发展区党工委进行调查核实,提出认定意见。对认定存有影响任用问题的,取消任用资格并报市委组织部备案。根据考察人选考试总成绩,按照1:1的比例,依次确定拟任用人选。
5、任职和使用。7月上旬,市委组织部认真研究并报省委组织部审核同意后,按干部管理权限办理任职手续。
新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的,正式任职；不合格的,免去所任职务,由所在县市区委或潍坊市峡山生态经济发展区党工委按原职务级别安排适当工作。
五、组织领导
