2018年3月20日，任正非签发【2018】028号总裁办电子邮件，就《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲（公开讨论稿）》全员公开征求修订意见。
在华为30年发展史上，其意义堪比当年起草《华为基本法》
这份纲要基本确定了华为后10年的发展方向&改进思考。
如需参考华为人力资源全体系&组织架构的，可收下本份PPT~
部分PPT资料展示如下
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