市场经济是不容乐观的战场，稍有不甚就会挂彩和出局。要想站稳脚跟，首先要付诸于行动，了解市场经济中所需的方向和目标。每个企业都有很多的员工，培养员工的创新精神也尤为重要。
比如商鞅变法中的立木赏金，我们不妨可以借鉴和学习。敢于挑战自我，在极限条件下生存与发展。
邓小平同志曾经说过:发展才是硬道理！
只有发挥员工个人因素，提高生产率及经济效益相结合，作为企业的领导班子要以身做则，首当其冲。树立企业的形象和个人形象，并且拓展思维能力，在突发事件时的应急措施安排和调动。取长补短，发挥每个员工的主人翁精神。
在企业中，有一些员工有一定的能力，要根据个人的能力安排到不同的需要岗位上去，使之有很好的施展空间。
另外，精兵简政。
俗话说得好:一个老虎能拦路，一百个熊瞎子，那是对对熊！这恰恰就说明了这个道理！
按劳取酬，多劳多得，一种想不劳而获的思想是绝对不可以的。企业要发展，更要有一定的经济实力做保障，那么，优胜劣汰，更是为企业走向辉煌中的重要一步。
搞好团结，分工要明确，有奖有罚。改变员工的思想，让每个人都有一份责任感，有了企业的兴旺，才会有员工的衣食住行。
往往在企业管理中疏忽大意，这就会因小小的疏忽筑成大错。千里之堤，毁于蚁穴，这说明什么，细节决定成败！
如果把企业比做一个上升的天梯，那么，员工就是天梯的奠基石。只有大家同心协力，众志成城，才能站得更高，望的最远，才能伸手触摸流动的彩云，更能看到明媚绚丽多彩的朝阳。
