在个人的从业经历中，经历过不止一次这样的事情：因为同事的工作压力很大，采取了最直接的方式，就是通过跳槽来结束这种痛苦。
最终的结果是什么样子呢？
大部分情况下都非常悲惨！
为什么会出现这种情况呢？
因为跳槽出现了错误！
所以，当一个人工作不顺利的时候，千万不要随意采取跳槽的方式，来解决这个困境。主要原因有以下两点：
【1】工作的问题往往是自身能力不足——一个人在工作中的困境，其实是源于自身能力不足造成的。
一重性格一重天！工作中遇到的问题，本质上是个人能力不够强大造成的，即使到了新的平台，依然会面临这种能力瓶颈。
【2】个人能力不足将会伴随终身—— 并不会因为换了一个新的环境，而让自己能力有所改变。
一个人的能力不足或者个性，将会随自己的转移而转移。特别是到陌生的公司或平台上，依然存在着巨大风险。就算平台更好，暂时隐藏自己的不足，但早晚有一天也会东窗事发。
所以，当面临工作压力，应该反其道而行之，审视当下的不足，并且借助现在熟悉的环境最大化的改变。
【1】学会自我批判——从根源上解决个人认知问题。
任何问题的出现，都不是单方面的原因，但在此时此刻，更多地要关注自身的问题。只有真实地面对自己，才能从根源上找到不足在哪里？
【2】积极学会改变——在当下工作环境中进行个人提升。
借着当下熟悉的环境，应该最大化的实现在工作中的突破，也就是不择手段地在工作中改掉自己的不足。
【人力资源视角】
人在职场中，有时候正是自身的不足并改变它，比做出成绩更难。
一旦出现因个人能力不足，而带来的工作压力，其实变相地看这是好事，应该借此机会，尽快地将这种能力提升上去。#跳槽那些事儿##职场干货#
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