关于大学毕业生就业问题 待回复 就业 建言
我是云南籍建档立卡户，得益于省内的各种资助政策，我受到了良好的教育，本科和硕士均在省外重点院校就读，今年也即将硕士毕业回到云南工作。在我找工作的过程中，我了解到以下情况：
1、由于云南缺乏优质的企业和研究所，企业提供的就业岗位以及薪资待遇不够理想，因此，云南省内的大学生普遍在备考公务员和事业单位，这与发达地区如江苏、广东等地的学生求职现象行成鲜明的对比，这些地点的学生并不会普遍去考公务员和事业单位，因为他们有优质的就业岗位和薪资待遇。
2、云南籍在省外重点高校就读的学子大部分均有回来报效家乡的意愿，以我所在的学校为例，云南籍在校学子约400人，超过半数的人想回省内就业，奈何省内优质岗位很少，他们大部分都留在了省外，我身边很多硕士毕业的学子在江苏，广东等地均可以找到年薪20几万甚至30几万的工作，而省内的企业，比如驻滇央企等给硕士的年薪仅为8~12万，省内的薪资待遇，确实偏低，当然，这与省内的经济发展有关。
基于上述现象，我提出以下建议：
1、积极引进优质企业和科研机构，吸引优质人才，助力云南发展。云南经济以传统的旅游、烟草、农业等为主，缺乏软件、电子、通信、大数据、人工智能、机器视觉、智能驾驶、生物医学、航空航天等行业的优质企业和研究院所，希望可以多引进类似北京航空航天大学云南创新研究院、华为和中兴研发中心、电子科技集团的研究所等等这样的科研机构，提升云南的科技发展水平，带动产业转型升级，提供更多优质岗位吸引更多优秀人才到云南干事创业。
2、注意到昆明出台的有关大学生租房补贴申请规定，将党政机关、事业单位和国企的就业学生排除在外，不知道是作何考虑？对比省外，均没有此类规定。
