6月29日，济南市推广电子劳动合同现场会召开，自2021年10月15日济南市电子劳动合同平台正式上线运行以来，全市注册规模企业数量576家，签署真实有效电子劳动合同10968份，“秒签”“零跑腿”“易管理”“防丢失”等一系列优势，让企业和劳动者感受到电子劳动合同带来的便捷和高效。据了解，2022年电子劳动合同推广使用的目标是实现全市企事业单位全覆盖。
国盾网运用互联网、区块链等技术完成了电子劳动合同平台的搭建及运维工作，创新“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式，规范电子劳动合同的生成、传输、储存，利用区块链去中心化、多方共识、防篡改、可追溯等技术特性，及时规避对电子签名、合同内容的篡改风险，确保其完整、准确、不被篡改。
企业使用电子劳动合同后真实效果如何？作为企业代表，山东泰山钢铁集团有限公司纪委书记、人力资源部部长王晓林说，电子劳动合同实现了员工自入职到离职全过程信息化管理，用一站式集成操作代替多系统切换办理模式，打破了传统合同签订流程，电子存储归档全流程电子化，从而实现数据可视化监控，权限管理安全可控，业务数据实时交互，业务办理一键直联，有效避免了劳动争议的发生，提高了企业工作效率，节约了经营成本。
“我们企业正推进数字化、信息化、智能化建设管理，推广电子劳动合同正符合人力资源管理数字化转型的需要，来得太及时了。”电子劳动合同的降本增效、秒签秒办、数据共享等优点也让专业的人力资源公司赞不绝口。济南邦得人力资源有限公司副董事长彭卫东表示，自使用济南人社电子劳动合同平台以来，不论是派遣员工还是合作单位，听到最多的一句话就是“这是济南人社的电子合同，咱放心！”
国盾网助力济南人社实行边试点边升级，先后对平台进行升级改造20余次，实现了多场景应用，电子劳动合同平台已从最初的单一合同签署平台升级为大数据信息集成平台。对内整合了劳动用工备案、社保、就业、人才、仲裁等数据信息资源，对外链接了省政务服务、市政务云、爱山东等政务服务平台，让电子劳动合同平台完成更综合的功能衔接、兼容更丰富的应用场景、辐射更广泛的服务范围。
现场会上，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长王壮透露，电子劳动合同平台将在全市范围内进行推广使用。国盾网也将持续完善电子劳动合同应用平台，推进系统结构、功能设计、服务对象等方面的功能扩展和持续开发，全面帮助企业提升数字化管理水平，实现高新技术为实体经济赋能，推动企业高质量发展。
