“颐安招聘的门槛甚至比一些标杆企业还要‘苛刻’……即便如此,越来越多行业中的高量级人才开始主动接触颐安”,可研智库在近日的一份报告中指出,颐安一些重要岗位的空缺,可能需要面试二、三十位来自行业TOP50企业的精英才能确定。 这是一家来
话题:地产高管就业难!总裁跳槽变总经理,前高管诉苦:被裁员后
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