为加强员工劳动合同法律风险的管控和防范意识，近日，方大炭素组织开展《劳动合同法》法律知识培训，该公司炭素板块企业人力资源、法务等管理人员210人参加培训。
据介绍，此次《劳动合同法》法律知识培训，采取线上会议的形式开展，授课老师介绍了劳动关系的调整对象和范围，讲解了劳动关系和人事关系的区别，通过具体案例讲解分析了劳动合同签订中的注意事项，劳动合同的变更与解除等。当日培训，授课老师还就医疗补助费等大家比较关心的问题进行了释疑解惑。主办方介绍说，通过学习《劳动合同法》，更好地保护劳动者的合法权益，保障劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等方面的切身利益，促进员工队伍建设，凝心聚力推动公司高质量发展。参训人员一致认为，培训提高了大家对《劳动合同法》在工作和生活中的重要性和实用性的认识，也为人事部门提供了法律层面的理论支持，切实推动了企业健康、合规、有序发展，提升企业人事管理水平和员工的权利保护意识，有利于认真解决好劳动关系中员工们最关心、最直接、最现实的问题。
