当领导将自己的私人事情给下属安排时，领导都会向下属说声谢谢，可能是领导的习惯问题，也可能是领导真的心存感激，但是作为下属却不能直接回答不客气 ; 不客气三个字在领导面前表达出来会显得格外生分 ; 凡是有点脑子的年轻人，都会想办法别出心栽地去回答，毕竟展现出自己的情商是很重要的，而且还能避免被领导误解 ; 领导在办公室里表现得和蔼可亲，目的是拉近与下属的关系，让团队效率变得更高 ; 为了加深领导对自己的印象，作为下属都要掌握一些和领导打交道的方法。
公司里新来的同事王莉，是个喜欢乐于助人的女生，有一次她外出办事时，领导正好有事情要王莉帮忙买东西 ; 当王莉帮助领导买东西回到办公室后，领导也是向王莉表示感谢 ; 没想到王莉直接当着众人的面，说了一句不客气 ; 结果领导让下属办私事的事情，瞬间被所有的人知道了，领导看了看王莉导致场面十分尴尬 ; 自从领导对王莉了解后，也是在刻意将王莉给边缘化，不敢与王莉有过多的交集 ; 毕竟头脑想事简单的人，说不定啥时候就会给别人带来麻烦。
当领导向下属求助办事时，作为下属除了要顺利完成外，更要懂得通过这些事情，加深领导对自己的印象 ; 要明白与领导打交道是所有年轻人都要掌握的技能 ; 只有在沟通时用好技巧，下属才能有机会被领导赏识 ; 尤其是在表达自己的方案和想法时，不仅要避免领导尴尬，还是彰显出自己的情商，才是给领导留下印象深刻的方法 ; 下面小编就来为大家分享，应对领导客气的三个正确方式，来帮助大家彰显出高情商，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、回复领导不要太随意
领导喜欢向下属说谢谢，这说明下属顺利地帮助领导完成了事情，但是也不代表领导就会喜欢下属 ; 要明白下属的回复方式，决定了自己给领导的印象 ; 一旦下属的表达不恰当，就会被领导记恨在心里 ; 上下级之间的交往，并不能只看事情有没有解决，还要看下属的表现方式 ; 尤其是领导在给下属通知某件事情时，下属切忌用手势的方式回复，手势虽然显得下属可爱，但是这个手势容易被领导误解，像是下属对领导的肯定，结果不懂礼貌的下属，就会失去领导的信任。
二、要提升自己职场礼仪形象
领导在使用微信安排任务时，作为下属更要掌握沟通技巧 ; 有不少的年轻人，面对面和领导打交道可能会紧张，但是使用微信时却肆无忌惮，这种习惯会给领导留下不懂职场礼仪的印象 ; 尤其是领导在群里安排任务时，下属不仅要回复收到，还要回复询问提交任务的时间点，给领导留下下属对工作认真的印象 ; 只要下属能够在任务需要的时间内完成，就能够给领导留下靠谱的印象 ; 所以说，领导在微信上给大家安排任务时，作为下属要想办法沉浸下去完成任务。
三、要提升自己的语言表达能力
优秀的员工，沟通能力往往比工作能力重要 ; 工作能力强的人，多数都喜欢埋头苦干，在技术岗位上不容易被领导发现 ; 而那些沟通能力强的人，却懂得随时汇报工作，利用交流的技巧获得领导的认可 ; 沟通能力强的人，在人际关系交往方面会让自己处于有利位置 ; 尤其是在交流工作，或者工作会议上，有助于大家被领导认可。年轻人行走职场，掌握沟通技巧，以清晰简短的话术表达自己的想法，会更容易取得领导的认可。
