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同事借到钱裸辞,转身就是一辈子,大家全部傻眼了,终于明白:三

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同事借到钱裸辞,转身就是一辈子,大家全部傻眼了,终于明白:三

1 年前,公司来了一位新同事叫小林,很快就与同事打成一片。小林跟小李很快就成为好朋友,其实,小林跟谁都混成了好朋友。

有一天,小林悄悄把小李拉到水房,很为难地说:母亲生病住院,能不能先借我 2 万元应急,下个月发工资,还有一笔存款到期,肯定还给你。小李认为 " 借急不借穷 ",朋友家里有急事,2 万元也不是大钱,就立即掏出手机转了 2 万给小林。

没过几天,小李没有见到小林,才知道小林三天前就裸辞了。小李赶紧给小林打电话,已经关机了。这个时候,同事们都急眼了,小李才知道,原来小林以同样的理由,悄悄向每位同事都借了 2 万元。

小林手机关机,查家庭地址,也是假的。如此,这个人就像空气一样消失了。大家去报警,人家也只是登记了一下,再说,小林也没说不还,只是失联了。

一晃一年过去了,小林再也没有出现,大家也麻木了,继续等消息吧。有人戏称:凭本事借到的钱,凭什么还给你?还有人说,同事借到钱,一转身就是一辈子,相忘于江湖,永远不见。

所以,借钱是考验人性的终极利器。如果你想分手,请借我点钱。如果你想绝交,请借我点钱。生活中尚且如此,职场上,不到万不得已,不要向同事借钱。

然而在实践中,据不完全统计,60% 以上的职场中人有向同事借过钱,或者被职场同事借过钱。

职场上因借钱闹出不愉快的事件比比皆是。什么是借钱的正确打开方式?以下职场借钱攻略仅供参考(不包括亲戚朋友),总结起来就是 " 三借三不借 ":

同事借到钱裸辞,转身就是一辈子,大家全部傻眼了,终于明白:三

【一】职场中的小钱可以借

案列:职场同事之间借钱的主要形式是,交会费、订盒饭、付邮费、AA 制时,因为没有零钱,互相垫付一下,这类情况在职场比较常见。一般都在 500 元以内,100 元以内占 70%。当然,这类小钱容易被忘,职场女同事之间经常因为这点小钱而生闷气,甚至再也不相信 " 友谊 " 了。

观点:这类小钱,一般都是因为手头没有零钱,如果你有,顺手就垫付了。如果对方无心中忘了,算了就算了,没有必要讨要,就当吃亏是福吧。如果过了三天,对方没有还你,你就当丢了。无论你采取什么委婉的方式讨要,一定会让对方也下不了台面。你就算要回来了,对方心里绝对给你打个差评。这就是普通的人性,因为她感觉到你伤害了她的自尊,等于你在说她占小便宜。按照心理对等的原则,对方就会认为你斤斤计较,在她心里你俩就扯平了。

处理:职场同事之间需要垫付小钱,建议你还是尽心帮助,因为你也会遇到这样的时候,礼尚往来促和谐。如果对方总是忘记还钱,第三次以后,你就不要借给她了,不是因为她还不还钱的问题,主要是你没有必要因为她还不还钱而纠结是不是继续对她保持笑脸。

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【二】职场中救急的中钱可以借

案例:职场同事之间因为家人急诊、交房租、老人突然来住等特殊情况,手头紧,或者来不及取钱,再或者因为股票被套、定存不到期等非主观原因,需要几千到几万的周转,建议你能救急就救急,该出手时就出手。

观点:职场中的朋友有难,出手相助,这也是做人做事的基本原则,当然前提是你也有闲钱拿得出手。因为职场同事尽然开口了,一般也是鼓足了勇气,同时也判断你是善良人。如果你拒绝了,基本上也宣告了你们的职场友情到此结束。

处理:职场同事之间超过 1000 元的借钱,一定要打借条。如果是借钱方主动给你打欠条还好说,就怕对方不说。建议你就半开玩笑半当真地说一句 " 咱们立个字据吧 "。借钱的都 " 好意思 ",掏钱的为什么 " 不好意思 " 呢。

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【三】职场中救命的大钱可以借

案列:职场同事因房贷有缺口、重大疾病,借 10 万元以上的大额资金。这种民间借贷行为发生在职场同事之间虽不多,但职场同事走投无路时也只能向要好的同事开口,但凡职场人士还有活路,也绝不会向同事借大钱。这种突发情况处理起来比较难,职场同事一旦开口,实际上就把你架到了道德高地。

观点:这种情况要慎重,但也不能一概而论 " 坚决不借 ",毕竟是职场同事遭遇大难,出手相救,如同救命。救人一命胜造七级浮屠。如果不救,你的良心过不去,同事在职场相见,也没有办法相处下去。

处理:学习电视剧欢乐颂里的桥段,职场中借大钱,必须办理正规的民间借贷手续,不但要有证明人和有效公证,最好要求对方进行房产抵押。你大大方方地从道德高地上走下来,你借出了良心,同时也拿到了安心,否则你又借了巨款,又长期受煎熬,得不偿失。

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【四】职场中三种人绝对不要借

【1】大钱不借职场中的一般同事。大钱的标准指 2 万元以上,尤其是与借钱人收入有较大差距的数额,一般不要答应。这是有社会和心理因素的。马克思说过,只要有一倍的利润就敢践踏任何法律,如果有三倍利益就敢犯任何罪行。你借的钱数额越大,越容易诱发对方赖账。几千元可能不值得赖账,但是几万元几十万就值得赖账。虚空的人品与现实的利益之间如果比值过大,很容易诱发人变坏,不是人开始是坏的,而是坏的机制带坏了人。

【2】不知根知底的职场同事一般不借钱。现在职场中员工流动性强、流动区域弹性也大,许多同事你都不知道他住在哪里,下一站去哪里定居,跑到国外也是很平常的事。他转身一辈子(不还),你就要难受一辈子。

【3】小钱经常遗忘的职场同事不借。常言道,好借好还,再借不难。你的职场同事中,总有一两个经常不带钱包的主儿,就像每班同学中都有一个胖子一样,这几乎是团队 " 标配 "。不管他是不是为了占小便宜,你都不要再借了,犯不着为这点小事浪费心情。遇到这样的情况,你就故作惊讶地拍拍裤兜说不巧啊我也没带。


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