立达信物联科技股份有限公司 2022年股票期权与限制性股票 激励计划（草案）摘要公告
证券代码：605365 证券简称：立达信 公告编号：2022-039
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 股份来源：立达信物联科技股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”或“立达信”）向激励对象定向发行A股普通股。
本激励计划拟向激励对象授予权益总计780.00万股/份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的1.5600%。其中，首次授予权益655.50万股/份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的1.3110%，占本激励计划授出权益总量的84.0385%；预留权益124.50万股/份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.2490%，占本激励计划授出权益总量的15.9615%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
立达信物联科技股份有限公司（下称“立达信”）是一家专注于智慧管理和智慧生活领域的物联网产品和解决方案提供商。公司在LED照明产品、控制与安防产品、智能家电以及软件和云服务等领域为客户提供安全可信赖的产品、解决方案和服务，业务遍及全球60多个国家和地区。公司是国家知识产权示范企业，建有国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心和中国轻工业重点实验室，并承担完成了“国家火炬计划”、“国家重点新产品”等一系列国家级科研项目，具有体系化的研发创新能力。立达信以智能照明为起点进入物联网领域，致力于把物联网产品和服务带入家庭和校园，逐步构建万物互联的智能世界，与生态伙伴深度合作，持续为客户创造更高价值。
（二）公司2019年-2021年业绩情况
单位：元 币种：人民币
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由9名董事构成，分别是：非独立董事李江淮先生、米莉女士、李永川先生、林友钦先生、郑连勇先生、杨小燕女士，独立董事陈忠先生、刘晓军先生、吴益兵先生。
2、监事会构成
公司本届监事会由3名监事构成，分别是：监事会主席郭谋毅先生，非职工代表监事汤娴妍女士、职工代表监事黄婉红女士。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员7人，分别是：李江淮先生、米莉女士、李永川先生、林友钦先生、夏成亮先生、张宇生先生、黄志雄先生。
二、股权激励计划的目的
为了进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《立达信物联科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为股票期权和限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计780.00万股/份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的1.5600%。其中，首次授予权益655.50万股/份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的1.3110%，占本激励计划授出权益总量的84.0385%；预留权益124.50万股/份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.2490%，占本激励计划授出权益总量的15.9615%。具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予364.00万份股票期权，占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.7280%。其中首次授予301.75万份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.6035%，占本次授予股票期权总量的82.8984%；预留62.25万份，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.1245%，占本次授予股票期权总量的17.1016%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予416.00万股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额50,000.00万股的0.8320%。其中首次授予353.75万股，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.7075%，占本次授予限制性股票总量的85.0361%；预留62.25万股，约占本激励计划公告日公司股本总额50,000.00万股的0.1245%，占本次授予限制性股票总量的14.9639%。
公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。参与本激励计划的任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的且尚在激励计划有效期内的权益总额累计未超过公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、股权激励计划激励对象范围及分配
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员（不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
（二）激励对象的范围
本激励计划激励对象共计194人（占公司截止2021年底员工总数8,377人的2.32%），包括：董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干人员。
本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
