自我介绍范文网

当前位置:自我介绍范文网 > 文章阅读 > 校园文章 > >

江西工程学院:立足“四个聚焦” 推进毕业生高质量就业

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

  一直以来,江西工程学院始终把毕业生就业工作放在突出位置,健全机制抓好组织领导,千方百计拓展就业岗位,精准施策强化重点帮扶,全心全意优化就业服务,不断提升就业工作质量和水平,努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

江西工程学院:立足“四个聚焦” 推进毕业生高质量就业

  聚焦体制机制,在统筹协调上下功夫

  落实就业工作“一把手工程”,成立校党委书记、校长任组长的就业工作领导小组,将就业工作纳入各学院(部)领导班子重要议事日程,校党委定期专题研究,校领导带队走访重点领域用人单位,了解用人需求,推进供需对接。压紧压实各学院(部)责任,明确各学院党政一把手作为毕业生就业工作第一责任人。建立就业工作职能部门与各学院(部)定期沟通协调机制,健全专业动态调整和预警、退出机制,每年公布校内预警专业,对连续3年去向落实率与就业质量排名靠后的学科和专业,及时调整招生计划。配齐建强就业工作队伍,成立江西工程学院就业创业指导委员会,全覆盖设置各二级学院就业专干,举办就业指导培训班,着力提升就业工作队伍能力水平。充分发挥就业指导教研室、职业生涯咨询室、就业思政教师、优秀校友、客座教授、就业指导协会效能,打造专兼结合、校企联动的就业指导教师队伍。

江西工程学院:立足“四个聚焦” 推进毕业生高质量就业

  聚焦校园招聘 在拓宽渠道上做文章

  2023年,江西工程学院采用“线上+线下”等方式举办校园招聘活动,邀请地方政府及重点单位进校招聘、举办供需见面会等,全年开展线上线下校园招聘会近15场,进校招聘单位600余家,为毕业生提供岗位2万余个。依托学校就业处网络平台、微信公众号以及毕业班班长QQ群等推送就业岗位信息,提升岗位信息匹配度。将就业服务与“最多跑一次”改革相结合,为毕业生提供“网办”“简办”“秒办”等便捷就业服务。完善就业资源开发机制,制定《重点就业引导单位名录》,定期召开与重点单位的人才合作会议,通过科研合作、联合培养、调研走访等方式加强供需对接,广泛发动专业教师以重点科研项目合作带动面向重点单位的人才推送工作。支持中小企业进校招聘,针对中小企业特别是“专精特新”企业,搭建与对口学院的专门通道,召开校企座谈会,举办专场招聘会,努力提供优质服务。坚持创业带动就业,加大对学生创业团队支持,2023年来校招聘单位中有170余家为本校学生创业团队孵化出的中小型企业。

江西工程学院:立足“四个聚焦” 推进毕业生高质量就业

  聚焦重点帮扶 在精准施策上出实招

  江西工程学院极力参与国家提出的“宏志助航计划”重点毕业生培训计划,2023年10月组织56名低收入家庭毕业生开展为期5天的线下就业能力提升集中培训;全年邀请16名优秀校友企业家,组成天工文化讲师团来校进行宣讲;针对学生在求职就业等方面的短板弱项,重点开展就业能力培训,提供专项帮扶;举办“校友企业家专场招聘会”,邀请200余家知名校友企业参加,努力提供更多优质就业岗位。完善帮扶机制,重点关注低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体,全面掌握其就业状况,实行“一生一策”动态管理和“一对一”分类指导,持续开展精准帮扶。面向毕业生开展就业政策法规讲座、就业诚信和求职安全教育,注重校内招聘信息审核,切实维护毕业生权益。做好离校未就业学生就业工作,做到毕业生离校就业不断线、服务不打烊。

  此外,江西工程学院与新余经济开发区利用地缘毗邻优势,采取“1+1+N”结对工作模式,加强结对合作,邀企业进校、送学生入园,解决大学生就业和企业用工双向难题。学校在服务地方经济发展中积极担当作为,把双方合作走深走实,并将“学生就业难,企业招人难”的问题转变为“学生家门口就好业,企业招良才”。

  聚焦服务引导 在提质增效上求突破

  引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业,江西工程学院加强就业服务,开展“就业指导服务月”系列活动。学校打造《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》两门金课。建设职业生涯咨询特色工作室,全年为学生提供团体辅导与个体咨询512人次,着力构建“全覆盖、高水平、精细化”就业指导工作体系,努力引导和帮助毕业生早就业、就好业。

  江西工程学院坚持毕业生发展情况跟踪调查制度,每年通过实地走访、纸质问卷和网络问卷调查等形式,调查毕业生就业与发展情况,了解用人单位对毕业生的评价,听取毕业生对学校教育教学和人才培养工作的意见和建议。用人单位对2023届毕业生的总体满意度为95.02%,其中表示“非常满意”的占比为22.41%,“满意”的占比为36.93%,“比较满意”的占比为35.68%。用人单位对2023届毕业生满意度评价处在较高水平,说明学校培养的专业人才与社会市场需求高度契合。 

  据悉,江西工程学院2023届毕业生毕业去向落实率为82.60%,其中本科毕业生毕业去向落实率为81.14%,专科毕业生毕业去向落实率为84.56%;2023届毕业生总体留赣率为50.01%,其中本科毕业生留赣率为44.29%,专科毕业生留赣率为57.36%;2023届毕业生自主创业人数45人,考研录取人数为108人,其中10人进入双一流高校就读,通过数据显示2023届毕业去向落实率高于省均毕业去向落实率。(王长旺 于永清)


本文标题:江西工程学院:立足“四个聚焦” 推进毕业生高质量就业
分享到: 更多

随机阅读TODAY'S FOCUS