近日，汇博网就工作满意度针对重庆职场人士开展了一次大规模的网上调查。结果显示， 53.35%的人群对目前的工作感到不满意，其中有14.51%表示非常不满意，不满意的原因主要是薪资水平太低，有26.94的人希望转行。有38.86%的人对工作感到一般满意，而表示非常满意的人群仅占2.07%。另外，大家最期望从事的行业是公务员或事业单位，其次是互联网行业。
超五成职场人对目前的工作感到不满
根据汇博网的调查结果，对目前的工作感到非常满意的占2.07%；一般满意的占38.86%；有6.22%的人表示无所谓；38.84%的人表示不满意；14.51%表示非常不满意。满意的原因主要是工作有双休、公司氛围好、公司离家近、工作强度合理，仅4.45%和4.86%的人是因为工资和福利而感到满意。
而对工作不满意的主要原因是薪资水平太低，有61.1%的人是因此而感到不满意，其次是个人成长空间狭窄、福利太少和公司制度规定不合理。其中只有2.07%的人没有想过改变目前的工作状态，23.83%想改变但无能为力；想过改变的主要是希望转行，有26.94%的人有此意愿；另外有25.39%希望通过培训提升自己；21.76%希望变换工作岗位。
男性更容易对工作感到不满
本次调查涉及的对象男女占比分别为50.78%和49.22%，其中男性职场人更容易对工作感到不满意。调查结果显示，对工作感到满意的男性仅占34%，而女性则为48.4%。
男性对工作感到满意的原因主要是觉得公司氛围好，行业发展好。而不满意的原因则主要是薪资待遇和成长空间，有54.1%的男性感到薪资水平过低；47.5%认为成长空间太狭窄；也有31%认为福利不够好、30%感到工作强度太大。
而女性员工更多会因为公司氛围和上司的态度而感到满意，这两个原因均占30%以上，其次是有双休。而不满意的原因同样主要是薪资水平和成长空间达不到预期要求，50%的女性感到不满意的原因是薪资水平太低和成长空间较狭窄。
20岁以下年龄段工作满意度最低
从年龄来看，20岁以下的员工最容易对工作感到不满意，40岁以上的员工更容易感到满意。
调查数据显示，20岁以下有75%的人对目前的工作表示不满意，主要是因为成长空间狭窄和不喜欢这个行业。20—25岁期间，有41.7%对工作表示满意；4.7%表示无所谓；53.6%表示不满意。其中14.2%的人表示非常不满意。主要是因为个人成长空间狭窄和福利太少。
26—30岁区间，52.3%的人对工作感到不满意，其中16%感到非常不满意，主要是因为薪资水平低和工作强度太大。而31—40岁年龄段，有53.9%的人对工作现状不满意，原因多是薪资水平低和对行业发展不看好。
本科学历工作满意度最高
从学历来看，高中及以下学历层面对工作满意度最低，61.8%的人表示不满意，44.1%的人认为原因是薪资太低，32.4%认为成长空间狭窄，23.5%的人因为加班太频繁。对此，40.9%的人希望通过培训提升自己。
大专学历有38.6%的人对工作感到满意，主要因为公司氛围和行业发展比较好。52.5%表示不满意，其中36.6%的人是因为薪资太低，21.8%认为福利太少和成长空间狭窄。对此有37%的人想转行，而有29.6%的人表示想改变但无能为力。另外8.9%的人对自己的工作现在表示无所谓。
而本科及以上学历当中， 48.3%的人表示满意，主要因为公司氛围好，上司和同事相处融洽。3.4%的人对工作表示无所谓。另外也有48.3%的人表示不满意，其中31%的人因为薪资太低,，27.6%认为是福利太少、公司制度规定不合理，17.2%的人则是因为没有双休。对此，有34.5%的人希望转行，31%希望通过培训提升自己。
工作时间在3年以内的满意度最低
从工作时间来看，工作时间在3年以内的满意度最低。调查结果显示，工作时间在1年以内（包括应届生）的，有58.1%对工作表示不满意，主要原因包括薪资太低、个人成长空间狭窄和不喜欢目前的行业。更多的人表示想改变但是无能为力。
工作时间在1—2年的，58.6%表示不满意，主要因为薪资低、福利少、成长空间狭窄和对行业发展不看好。其中20%的人想转行，18.6%的人希望变换工作岗位。工作时间在2—3年的，55.6%的人表示不满意，53.3%的人因为成长空间狭窄，47.7%则因为公司制度规定不合理。工作时间在3-5年的，则只有39.3%的人感到不满意，主要因为成长空间狭窄，其中有45.5%的人想转行。
工作5—10年的，只有38.1%感到不满意，大多数人因为工作强度太大和成长空间狭窄，更多的人希望通过培训提升自己。而大多数人则因为公司离家近、氛围好而感到满意。工作时间在10年以上的，感到不满意的很少，主要是因为不看好行业发展而感到不满意，希望转行或者通过培训提升自己。
月薪3000以下的职场人工作满意度最低
薪资水平在2—3K的人群当中，有63.8%对工作表示不满意，其中35.1%表示非常不满意，超八成不满意的原因是薪资太低，而45.9%的人表示想改变现状但是无能为力，27%的人希望变换岗位。
薪资在3—4K的群体，有50%的人表示不满意，其中31.3%感到非常不满意，主要因为薪资和成长空间，更多的人表示想要转行，28%希望变换岗位。薪资在4—5K的，则有52.5%表示不满意，其中76.2%的人认为是成长空间狭窄导致不满，42.9%的人想通过转行来改变现状。
而薪资在5—8K的，有41.7%的人表示不满意，主要因为不看好行业未来发展和加班太频繁。 月薪在8-10K的只有14.3%的人表示不满意，大多数人因为看好行业发展和公司氛围好而感到满意。而月薪过万的人大多数对工作无所谓满意不满意，表示不满意的人更多希望通过培训来提升自己。
房产地产行业最想转行
什么行业对自己的工作现状满意度最高呢？调查数据显示，公务员/事业单位人群对工作满意度最高，80%以上的人表示满意，其中大多数人是因为有双休，感到不满意的则更希望能够变换工作岗位。
对工作满意度最低的则为房产地产行业，77.8%的人表示不满意，主要是因为成长空间狭窄和不看好行业发展，更多的人希望能够转行。其他如汽车/机械/电子行业满意度也较低，有61.4%的人表示不满意，其中81.5%是因为不看好行业的未来发展。另外互联网行业有81%的人因为薪资水平低而感到不满意。
教师、新媒体运营、人力资源三大类岗位满意度最高
