西南交通大学校长徐飞
著名社会心理学家科特•卢温曾经说过：“没有比一个好的理论更加实用的东西了。”
11月4日，由《中外管理》杂志主办的“首届中外管理图书评选”颁奖活动在北京举办，由西南交通大学校长徐飞等翻译的《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》，荣获“2017年度管理者必读十大经管图书”奖。
“这本书仿佛是一个聚宝盆，让读者不仅得见伟大的思想本身，还看清其来龙去脉。”美国华盛顿大学福斯特商学院菲力浦·康迪特（Philip Condit）讲席教授陈晓萍力荐此书。
书中，32位原创思想家对管理学24大经典理论进行了全方位回顾和反思，也被誉为“迄今为止绝无仅有的美国管理学会指定管理学博士生教材”。
“对于管理领域的理论工作者与研究生来说，《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》是一本不可多得的好书！”中国人民大学商学院管理学教授徐二明对这本书同样赞不绝口，“捧读此书，不仅可以溯游组织理论、组织行为理论和战略管理理论源头，感悟个中三昧；更可以体会学界大师们当初开拓此理论的心路历程，追寻创造理论的蹊径。”
《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》
以下为徐飞为《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》一书所著译者序全文：
2015年年初，北京大学出版社的编辑李娟老师联系我，谈及《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》一书典藏版的出版事宜，希望趁此机会对上一版的中文翻译进行修订，我当然珍惜这难得的机会。
我与这本巨著的结缘始于2008年。当时北京大学出版社从牛津大学出版社购买了翻译出版的版权，委托我主持该书的翻译。经过我和团队一年多的努力，2010年6月中译本第一版付梓。犹记得彼时正值中国管理研究国际学会(IACMR)年会在上海召开，散发着墨香的新书出现在会场北京大学出版社的展台上，短短半天时间就被与会者抢购一空。这些年中，常常听到管理学界的学者、研究生谈论起这本书，越来越多的重点高校也将此书作为博士生的必读教材或指定参考书目。回想当年和翻译团队一起不分寒暑地翻译、校对所付出的努力，倍感欣慰。
该书与众多管理经典著作最大的不同，在于它并非刻意阐释管理思想的伟大，甚至也不直接完整地陈述理论本身，而是回溯理论的开发历程，揭示理论提出者的探索过程，从而最大程度地保护和激发读者的好奇天性、问题意识和探究旨趣。实际上，真正的思想智慧常常不是呈现的文本，而是探究的过程；不是现成的结论，而是刨根问底的追问意识和蕴藏在字里行间鲜活的思绪。洞悉经典理论背景若能促进读者发现问题、引发思考，其价值才是最大的。读者若能在阅读经典理论的开发历程中学会发现、思考和探究的方法，并将这些具有极强迁移能力的方法自觉应用于自身的研究领域，其想象力、批判力和创造力将得以极大提升。该书从微观管理到宏观管理，涉猎广博，笔触率直，思绪灵动，观点犀利尖锐，视角新奇独到。娓娓道来的文字不仅闪耀着思想的光辉和思辨的力量，文笔也极富情趣，浓郁的人文情怀洋溢笔端。贯通全书的探究精神和问题意识，尤其值得读者洞察和体悟。
在上一版中译本发行五年之后重新审视这本书，思考其给中国管理学研究带来的影响和启发，又增加了几分感慨。过去的五年，国际国内的外部环境、管理理论和管理实践都发生了深刻变化，这些变化无疑会影响中国管理学研究的现状和未来，决定中国管理学者的角色与定位，从而使得再版这本经典的《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》，具有了与第一版不同的意义。
其一，在全球范围的经济增长不利、产业发展持续低迷的情况下，中国企业异军突起。一方面，在国家利好政策的激励和扶植下，创业与创新成为中国经济的主旋律。另一方面，许多中国企业凭借改革开放三十余年积累的经验和勇气，纷纷走出国门实现国际化经营。这些风起云涌的企业变革历程和管理现象，为中国的管理学提出了重要的研究问题，也为管理学者提供了最好的研究对象。管理学经典理论的产生不可能由学者们在“象牙塔”里凭空产生，而是扎根于社会实践和管理实务，这一点想必读者在阅读本书各章中都能强烈感受到。实际上，作者所处的社会背景和研究者自身的实践经历，对于重要理论的产生的确起到至关重要的作用。
管理学大师彼得•德鲁克，就是在20世纪80年代从美国新经济兴起时产生的大量创业企业和中小企业中，揭示出对管理学意义深远且影响至今的重要理论。当今，中国日新月异的管理创新实践，已经为产生呼之欲出的伟大管理理论提供了合适的阳光和土壤。文献计量表明，2010—2015年，国际顶级管理期刊中，以中国为背景、以中国企业中国员工为研究对象的论文数量提升了近一倍，这也许预示着中国有希望成为下一波前沿管理思想新的发祥地。
其二，过去几年中，中国管理学者在国际学术领域的影响力快速提升。《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》中文版面世的五年，一方面，大量海外学者选择扎根中国，捕捉中国管理实践中涌现的新问题和新机会，持续探索中国经济管理价值，有关中国情境的作品呈逐年快速增长态势；另一方面，中国管理学界逐步完成国际接轨，国内中文期刊论文的规范性显著增强，立意更加高远，中国学者的名字也越来越多地出现在管理学科的国际一流刊物和重要国际会议上。特别是本土的年青学者，苦练基本功，探索真问题，凭借广泛的国际合作和国内丰富的研究案例，逐渐成为国际管理研究中重要的有生力量。
此外，中国学者不再满足于追随西方学术界的研究潮流。现在，中国管理学年会和IACMR双年会业已成为全球性管理学者交流合作的平台，广大华人学者深刻反思本土情境对于管理学研究的意义和价值，希冀构建中国本土管理学研究的自信与合法性，这给过去以北美、欧洲为主导的国际管理学界带来新气象，也显示出中国学者对于高水平管理学研究的实践自信、理论自信和能力自信。
