11月25日，常德市人社局晒出了一张“成绩单”——2019年，全市共规范完善社保基金管理相关规定6条，健全完善相关社保制度11个，开展各类专项督查14次，发现问题6起，整改到位6起，诫勉谈话2人，开展谈心谈话143人次……
这是常德市纪委监委以马琨峰、郭宗仁案、胡伟案等社保基金领域违法案件的查处为切入，狠抓以案促改，强化建章立制，形成堵塞漏洞、标本兼治的长效机制。
“看到昔日同事在法庭上忏悔，深感震惊和惋惜。社保基金是带电的‘高压线’，千万莫伸手!”今年5月，旁听了郭宗仁案的人社部门干部颇有感触。
“以往因为不熟悉，难免会让干部在受教育时有‘远在天边’的错觉。”市人社局分管社保工作的副局长向君承说。针对这个问题，该局今年重点强化身边人身边事的警示教育效果，召开“以案促改”警示教育大会13场，组织开展庭审旁听2次，教育党员干部达1195人次。零距离的“接触”，让干部们更加“感同身受”，教育效果也更加明显。
“‘以案促改’工作的强力推进，使干部们的灵魂受到了触动、思想受到了警醒。”市纪委市监委驻市人社局纪检监察组组长余普阳告诉记者，警示教育活动让干部们有了明显转变，“行为更加规范了，作风更加踏实了。”
“制度不健全、落实不到位是发生社保基金系列案件的重要原因之一。”市人社局党组书记、局长马业文表示，警示教育是“以案促改”的主观“改”部分，健全监管机制则是客观“改”环节。
严格落实全面取消现金业务、全面取消手工办理、全面取消社银人工报盘“三个全面取消”制度，从“人防”的角度实现不能腐;优化信息管理系统，建立事前信息自动校验、事中数据集中比对、事后动态监管制度，从“技防”的角度实现不能腐;出台加强基金管理“十条”实施意见，建立联席会议、定期报告、备案管理等制度，从“制防”的角度实现不能腐。
下一步，该市还将持续推进“以案促改”工作，以“改”出成效，以“改”明底线，努力实现社保基金安全和群众满意的“双赢”局面。(常德市纪委监委 王振华 聂盟)
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